貴州千葉藥品包裝有限公司

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已上市 成立于1993年 上市公司 500-999人

醫(yī)藥制造

公司官網(wǎng)

5 在招職位

7 共邀面試

公司介紹

一、企業(yè)概況：

貴州千葉藥品包裝有限公司始建于1993年，公司注冊(cè)資本8000萬元人民幣，位于貴陽市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是從事I類藥用聚氯乙烯固體硬片和I類固體、液體藥用瓶的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司自2001年以來，逐年以20%以上速度增長，2018年完成銷售收入1.9億元，2022年完成銷售收入2.7億元。公司榮獲“中國包裝優(yōu)秀品牌”，在業(yè)內(nèi)有較高的知名度、美譽(yù)度，已成為國內(nèi)綜合實(shí)力較強(qiáng)的藥包材核心供應(yīng)商。隨著客戶的不斷增加和公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，先后在成都、重慶、昆明、廣西、廣州、湖南、西安、福建、湖北等地設(shè)立了辦事處，客戶遍及南方各省、市、自治區(qū)共 600 多家，如中國中藥、康弘集團(tuán)、重慶科瑞、重慶華邦、云南盤龍?jiān)坪?、云南白藥、恒康醫(yī)藥、九芝堂、貴州健興、貴州信邦、貴州百靈、貴州益佰等等。

2019年4月，為了更好地完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)以及尋求更好的經(jīng)營發(fā)展，公司成為“汕頭東風(fēng)印刷股份有限公司（股票代碼601515）子公司。在公司強(qiáng)大的背景下，千葉秉承“商道酬誠，守信致遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念，奉行“管理無小事，細(xì)節(jié)有管理；從細(xì)節(jié)做起，把小事做好”的管理格言，從小事抓起，從細(xì)節(jié)入手，促進(jìn)公司管理工作實(shí)實(shí)在在的上臺(tái)階、上水平。堅(jiān)守“創(chuàng)新是根本、質(zhì)量是生命、細(xì)節(jié)是品質(zhì)、法規(guī)是定律”的質(zhì)量方針，狠抓質(zhì)量，竭誠為所有客戶服務(wù)。

二、廠區(qū)及環(huán)境：

公司的研發(fā)制造基地位于貴陽市烏當(dāng)區(qū)新天高新技術(shù)園區(qū)，距離貴陽市中心10多公里，交通十分便利。園區(qū)內(nèi)規(guī)劃合理，各類設(shè)施配套齊全完善、環(huán)境優(yōu)美、空氣清新，非常適合高科技、高潔凈度要求產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司占地面積約40畝，其中建筑面積約為15143㎡，新車間借鑒部分2010版GMP最新設(shè)計(jì)要求，嚴(yán)格按照《直接接觸藥品的包裝材料和容器的管理辦法》的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和建造，擁有10萬級(jí)（D級(jí)）潔凈車間3500㎡，庫房面積10000㎡，整個(gè)倉儲(chǔ)空間通風(fēng)良好，消防安全實(shí)施完善。公司實(shí)驗(yàn)室布局借鑒藥廠布局結(jié)構(gòu)，微生物檢測(cè)室潔凈級(jí)別為空間萬級(jí)，局部100級(jí)，同時(shí)設(shè)有陰性檢測(cè)室和陽性檢測(cè)室。目前公司潔凈車間潔凈級(jí)別及廠房內(nèi)部布局結(jié)構(gòu)處于行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。

三、企業(yè)規(guī)模：

公司現(xiàn)有員工約300人，其中生產(chǎn)技術(shù)工人110人、專業(yè)技術(shù)及管理人員70人，其中有專職質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理人員16人，占生產(chǎn)總?cè)藬?shù)的14％，公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：技術(shù)研發(fā)部、市場(chǎng)營銷部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、質(zhì)管部、倉儲(chǔ)部、生管部、片材廠、制瓶廠、采購部、人力資源部、辦公室、總經(jīng)辦、工程部。公司主要負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人均具有生產(chǎn)藥包材的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并熟悉和了解相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，有能力對(duì)藥包材生產(chǎn)和質(zhì)量管理中的實(shí)際問題作出判斷和處理，技術(shù)負(fù)責(zé)人、公司高層管理人員均有在國外工作、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷．還有一批具有藥包材生產(chǎn)、經(jīng)營、管理多年的工程技術(shù)人員和管理人員。同時(shí)為了與藥廠GMP管理更加貼近，我司引進(jìn)了藥廠從事多年生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理人員，以此來提升我公司質(zhì)量管理水平。我公司建立了一套行之有效的人才引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)人員的積極性和創(chuàng)造性。公司有計(jì)劃地開展全員的業(yè)務(wù)技術(shù)、素質(zhì)教育和質(zhì)量意識(shí)等的教育培訓(xùn)．為公司的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。