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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園區(qū)（招租）及（銷(xiāo)售）的整體招商策略制定，包括目標(biāo)客戶定位、資源開(kāi)發(fā)、渠道合作及流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)醫(yī)療企業(yè)（如醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥企業(yè)）招租業(yè)務(wù)； 3、推進(jìn)生產(chǎn)制造類企業(yè)廠房租賃招商工作，設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)方案并推動(dòng)落地，完成年度銷(xiāo)售/招租目標(biāo)。 4、挖掘醫(yī)療行業(yè)及制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶資源，建立政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)間的合作網(wǎng)絡(luò)； 5、策劃并參與行業(yè)展會(huì)、招商推介會(huì)等線上線下活動(dòng)，提升園區(qū)品牌影響力。 6、協(xié)調(diào)對(duì)接政府部門(mén)（如商務(wù)局、商協(xié)會(huì)、藥監(jiān)局），爭(zhēng)取政策支持及項(xiàng)目資源； 7、聯(lián)動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等機(jī)構(gòu)，搭建資源平臺(tái)，推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)。 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成客戶入駐全流程服務(wù)（如資質(zhì)審核、合同簽訂、后期跟進(jìn)）； 9、定期分析招商數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略并輸出報(bào)告，推動(dòng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)效率提升。 任職要求 1、5年以上工業(yè)地產(chǎn)/產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園或工業(yè)地產(chǎn)園區(qū)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉政府招商政策，具備政府資源（如發(fā)改委、經(jīng)信局、行業(yè)協(xié)會(huì)）及本地企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)全流程運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)客戶需求分析、資源整合及談判； 4、主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上區(qū)域招商項(xiàng)目落地，或完成過(guò)醫(yī)療器械企業(yè)入駐案例，能提供可量化的業(yè)績(jī)（如招商面積達(dá)成率、稅收貢獻(xiàn)等）。 5、大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類優(yōu)先）； 6、踏實(shí)靠譜：注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，能長(zhǎng)期深耕招商工作，拒絕浮躁。 吃苦耐勞：適應(yīng)高強(qiáng)度工作（如頻繁出差對(duì)接企業(yè)、加班跟進(jìn)項(xiàng)目）。 抗壓能力強(qiáng)、格局與戰(zhàn)略思維：能從產(chǎn)業(yè)園長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度規(guī)劃招商方向，平衡短期任務(wù)與長(zhǎng)期收益。； 7、具備C1駕照。 福利待遇 薪酬結(jié)構(gòu)：高底薪+高績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目高提成（上不封頂）； 發(fā)展空間：提供集團(tuán)內(nèi)部晉升通道及跨部門(mén)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日休息。