崗位職責:
1、規(guī)范各類勞動用工手續(xù)及風險防范工作,及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)防勞動風險;
2、負責員工關(guān)系維護及員工面談工作、維護和執(zhí)行公司人事各項規(guī)章制度;
3、員工違紀、醫(yī)療期、大病、工傷傷殘等特殊員工的
妥善安置;?
4、勞動爭議的處理,參與勞動仲裁及訴訟;
5、協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部員工《勞動合同》糾紛、勞動爭
議及訴訟、仲裁;
6、搜集準備相關(guān)立案前期證據(jù),擬寫答辯書面材料;?
7、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋、對后期仲裁判決結(jié)果進行分析,給出有效意見和建議。
職位要求:
1、本科及以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法和仲裁相關(guān)流程(有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、穩(wěn)重踏實、認真仔細、并具有良好的職業(yè)操守和素養(yǎng);
4、熟悉朗新、EHR等人事系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、包住、五險、加班補助