工作職責:
1.負責機構(gòu)分類分級管理,牽頭制定并更新機構(gòu)分類分級標準體系,組織協(xié)調(diào)差異化資源配置工作;
2.負責分支機構(gòu)日常管理,牽頭制定年度機構(gòu)發(fā)展計劃及實施方案,組織分支機構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷等相關(guān)工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,保險、數(shù)學、金融、精算等相關(guān)專業(yè),具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有良好的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力,以及較強的執(zhí)行力;
3.責任心強,工作嚴謹細致認真,具備較強的風險及政策敏感度、抗壓能力和創(chuàng)新能力。