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一，崗位職責(zé) 主要工作模式： 1.客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約儲蓄卡信用卡申請，為客戶上門辦理及開發(fā)。2個月后可分配渠道，轉(zhuǎn)招商銀行支行大堂助理或者招行工資代發(fā)企業(yè)進企。 2.主要負(fù)責(zé)商超，商圈和兩票餐飲的駐點活動 二，作息時間 我們早上八點半需要到單位報道，將手中的客戶資料提交給我，我會每天分發(fā)給你五個以上的客戶，這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好了，你負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，預(yù)約上門采集身份證資料時間，就可以離開單位了，晚上不需要打卡，可以直接回家。 三，薪資構(gòu)成 1，底薪4000 2，每月激勵1000-6000 3，提成2000-6000 4，每月都有取暖降溫和交通補貼 5，每季度有季度獎金 6，每年有年度津貼 7，五險一金按實發(fā)工資的8%上 大部分人稅后工資八千到一萬五之間，多勞多得。 四，平臺發(fā)展 1，每三個月晉升級別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。 2，平行發(fā)展，當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管等。 3，分支行調(diào)配，可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理，柜員，對公，工資代發(fā)，房貸事業(yè)部等。 4，垂直晉升，當(dāng)滿一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任。