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職位描述： 一、崗位職責(zé)銀行直招的綜合金融零售團隊，主要負責(zé)為客戶提供上門辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務(wù)還有商品分期業(yè)務(wù)，這些客戶都是已經(jīng)在我們招商銀行官網(wǎng)和手機銀行等渠道將個人信息資料填寫完整，但是缺少身份證和簽名的客戶，需要工作人員上門帶著Pad采集核實信息，Pad由單位免費提供。同時利用市場活動和營銷禮品開發(fā)部分新客戶。在這里不用盲目開發(fā)客戶，我們將為你提供充足的客戶方向，絕不用擔(dān)心找不到客戶。 二、作息時間：我們早上8:30需要到單位報道，進行晨會（主任進行當天工作部署），我們會每天分發(fā)給你五個以上的客戶，這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好了，你負責(zé)聯(lián)系客戶，預(yù)約上門采集身份證資料信息。白天均在外拓展客戶，晚上根據(jù)業(yè)績來，如果業(yè)績達成，可以直接回家，彈性工作時間。 三、薪資構(gòu)成（綜合薪資1萬—3萬）: 1、綜合底薪3500-4500元；2、每月激勵獎金2000-6000元； 3、業(yè)績提成3000-8000元；4、商品分期收入2000-8000元； 5、年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲； 6、入職就繳納六險一金，每年7月會根據(jù)上一年平均收入調(diào)整一次。 四、福利如何： 1.五險一金必須的，人身保障杠杠的?。B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）+額外商業(yè)保險（單位全額承擔(dān)） ； 2.完美的帶薪培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)員指導(dǎo)，再也不擔(dān)心無路可走； 3.100%以上的業(yè)務(wù)主任都是從優(yōu)秀員工中提拔的； 4.熱愛旅行的小伙伴們，國內(nèi)外旅游也是可以期待的(疫情期間，我們有旅游基金代替)； 5.作為世界500強，節(jié)假日慰問當然少不了； 6.我們很重視員工的身體健康哦，每年公費健康體檢也是必要的； 7.我們免費提供工作行服，銀行精氣神的體現(xiàn)。 五、發(fā)展晉升：這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問題： 1、管理晉升條線：入職一年后可以參加競聘本部業(yè)務(wù)主任帶領(lǐng)團隊，也可以競聘去外地有招商銀行的城市做業(yè)務(wù)主任（ 業(yè)績考核 + 職場表現(xiàn) + 風(fēng)險管理 + 內(nèi)部競聘 ）； 2、業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個月晉升級別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理； 3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線：當達到二級客戶經(jīng)理后可以競聘其他部門轉(zhuǎn)崗，比如市場拓展經(jīng)理、消信大客戶經(jīng)理、市場企劃、征信品管員、培訓(xùn)崗等等； 4、分行網(wǎng)點路線：可以競聘去招商銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理、信用卡聯(lián)絡(luò)員、分支行客戶經(jīng)理等等。 六，應(yīng)聘要求： 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者放寬至大專學(xué)歷，名額有限。 2.溝通能力較強，樂于接受挑戰(zhàn)。