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一、崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及治理要求，制定年度內部審計計劃（含專項審計、常規(guī)審計、離任審計等），并組織實施；
2.領導內部審計部門開展財務審計、經營審計、合規(guī)審計、內控審計及專項審計（如舞弊審計、干部離任審計、項目審計等），評估業(yè)務流程有效性及風險控制水平；
3.設計審計方案與程序，指導審計項目組執(zhí)行審計工作，監(jiān)督審計過程質量，確保審計證據充分、審計結論客觀；
4.組織編制審計報告，總結審計發(fā)現，提出針對性改進建議，跟蹤審計整改落實情況，推動問題閉環(huán)管理；
5.建立健全內部審計制度、流程及方法論體系，優(yōu)化審計工具，提升審計工作標準化與專業(yè)化水平；
6.對接外部審計機構及內部相關部門（財務、法務、業(yè)務部門等），協調外部審計檢查及審計差異溝通，確保審計工作協同高效；
7.評估公司風險管理體系有效性，識別關鍵風險領域，為管理層提供風險預警及應對策略建議；
8.負責內部審計部的建設與管理，提升團隊整體專業(yè)能力與凝聚力；
9.完成上級領導交辦的其他審計相關任務，完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求：
1.本科及以上統(tǒng)招學歷，審計學、會計學、財務管理、法律、工商管理等相關專業(yè)，CPA（注冊會計師）、CIA（國際注冊內部審計師）、ACCA等專業(yè)資格證書優(yōu)先；
2.具備8年以上內部審計相關工作經歷，其中5年以上大型企業(yè)（優(yōu)先央國企、上市公司）內審團隊管理經驗，3年以上內審負責人或同等崗位經驗，熟悉集團化企業(yè)管理模式；
3.具備較強的領導力、組織協調能力及團隊管理能力，作風嚴謹、責任心強，擁有優(yōu)秀的報告撰寫能力、邏輯表達能力及跨部門溝通能力。
4.熟悉國家審計法規(guī)、會計準則、內控規(guī)范等，在財務審計、內控建設、風險管理領域有深入理解和豐富實操經驗；
5.對風險敏感，具備出色的數據分析能力、邏輯思維能力及問題解決能力，熟練操作辦公軟件。