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一、崗位概述
本崗位將協(xié)助財務(wù)分析部門搭建數(shù)據(jù)化管理體系，推動財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的融合應(yīng)用，通過數(shù)字化工具提升財務(wù)分析效率與決策支持能力，助力集團實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細化運營。
二、主要職責(zé)
1、數(shù)據(jù)體系建設(shè)與維護。協(xié)助搭建集團數(shù)據(jù)分析平臺，整合財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)源，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與一致性。設(shè)計并優(yōu)化財務(wù)數(shù)據(jù)模型、指標(biāo)庫及可視化報表，支持多維度財務(wù)分析需求；
2、數(shù)字化工具應(yīng)用與優(yōu)化。熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、Power BI、Tableau等），實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的自動化處理與可視化呈現(xiàn)。探索并引入先進的數(shù)字化分析工具或技術(shù)，提升財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘與分析效率；
3、業(yè)務(wù)支持與洞察分析。結(jié)合業(yè)務(wù)場景，開展專項數(shù)據(jù)分析（如成本優(yōu)化、盈利分析、風(fēng)險預(yù)警等），提供數(shù)據(jù)洞察與決策建議。協(xié)助業(yè)務(wù)部門通過數(shù)據(jù)工具監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs），推動財務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同優(yōu)化；
4、流程數(shù)字化改造。識別財務(wù)分析流程中的數(shù)字化改造機會，參與設(shè)計并落地自動化解決方案，減少手工操作，提升效率。針對現(xiàn)有財務(wù)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議，推動系統(tǒng)功能的迭代升級；
5、培訓(xùn)與知識傳遞。為財務(wù)團隊提供數(shù)字化工具與方法的培訓(xùn)，提升團隊整體數(shù)據(jù)分析能力。
總結(jié)并沉淀數(shù)字化實踐案例，形成可復(fù)用的方法論與知識庫。
三、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)。本科及以上學(xué)歷，財會類、金融類、經(jīng)濟統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗與技能。具備扎實的數(shù)據(jù)處理能力，至少熟練掌握一種數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI、Tableau、Python、FineReport等）。具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，了解財務(wù)報表及關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)。有財務(wù)數(shù)據(jù)分析或數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、核心素質(zhì)?？箟耗芰εc應(yīng)變能力、結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)與推動力及學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。
4.其他。黨員或者學(xué)生干部優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
1、崗位薪資構(gòu)成：基本工資+績效+加班費+其他補貼；
2、六險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等；
3、其他福利：免費公寓、食堂午餐、節(jié)日福利、生日福利，健康體檢等；
4、工會組織的其他業(yè)余文化生活。