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（一）崗位職責(zé)
1.配合公司總經(jīng)理開展公司日常經(jīng)營管理工作，健全公司產(chǎn)業(yè)招商管理制度和工作流程，建立招商工作體系，組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商策略和具體的招商計劃，包括確定招商目標(biāo)、制定招商政策、規(guī)劃招商活動等；
3.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研和行業(yè)分析，了解市場需求、競爭態(tài)勢和行業(yè)趨勢，識別新資源并制定獲取策略，拓展、管理新的資源渠道，搭建資源平臺并優(yōu)化完善；
4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)業(yè)招商工作，指導(dǎo)招商團(tuán)隊搜尋和篩選具有高成長性項目并引入產(chǎn)業(yè)園區(qū)，做好招商環(huán)節(jié)管理及與運營環(huán)節(jié)的銜接；
5.負(fù)責(zé)組織擬訂公司中長期產(chǎn)業(yè)招商業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度經(jīng)營指標(biāo)與工作計劃，并組織實施，確保產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)營目標(biāo)有效實現(xiàn)；
6.負(fù)責(zé)組織對接政府機構(gòu)、投資機構(gòu)、科研院校、企業(yè)、協(xié)會聯(lián)盟、媒體等創(chuàng)新資源，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其他重要活動；
7.處理公司臨時性事件和重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理、董事長匯報情況；
8.認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
9.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件及資格
1.具有較高的政治素質(zhì)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對北京重要講話精神，工作中注重理論聯(lián)系實際。
2.積極貫徹落實市委、市政府、集團(tuán)及中建投的決策部署，熟悉中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新要素資源，具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)組織等工作經(jīng)驗，具備較強的市場敏感度和判斷力，能夠快速整合資源。
3.具有較強的大局意識、創(chuàng)新精神、較好的前瞻性和決策能力，勇于面對挑戰(zhàn)，具備較強的團(tuán)隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.具有5年及以上政府、事業(yè)單位或企業(yè)工作經(jīng)驗；具有同層級副職工作經(jīng)歷或下一層級2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備該層級及下一層級累計3年以上工作經(jīng)歷。