一、崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓SHR日常事務(wù),如員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理等。
2 參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)等。
3 協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4 收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為部門決策提供支持。
5 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
二、任職要求
1 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2 具備優(yōu)秀的越南語 溝通能力,能夠流利使用中文和越南語進(jìn)行日常交流和工作。
3 具有良好的親和力和服務(wù)意識(shí),能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。
4 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與同事和上級(jí)溝通。
5 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和技能。
6 有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。