雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展日語(yǔ)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司照明組織規(guī)劃和人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)工作，及相關(guān)人事模塊的管理；
2、推進(jìn)總公司各項(xiàng)人事制度在照明組織的落地實(shí)施，推進(jìn)流程優(yōu)化等體制改善業(yè)務(wù)；
3、支持人事部門(mén)重點(diǎn)課題目標(biāo)與KPI落地，挖掘照明改善課題并推進(jìn)實(shí)施；
4、分公司人事運(yùn)營(yíng)和與總公司的協(xié)調(diào)工作，完成部門(mén)內(nèi)與其它平行部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，精通日語(yǔ)（書(shū)面及口語(yǔ)）；
2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備人事企劃和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性；
4、熟練使用Word、excel及Power point等辦公軟件；
5、工作態(tài)度積極向上、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
6、可接受每月出差
1、負(fù)責(zé)分公司照明組織規(guī)劃和人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)工作，及相關(guān)人事模塊的管理；
2、推進(jìn)總公司各項(xiàng)人事制度在照明組織的落地實(shí)施，推進(jìn)流程優(yōu)化等體制改善業(yè)務(wù)；
3、支持人事部門(mén)重點(diǎn)課題目標(biāo)與KPI落地，挖掘照明改善課題并推進(jìn)實(shí)施；
4、分公司人事運(yùn)營(yíng)和與總公司的協(xié)調(diào)工作，完成部門(mén)內(nèi)與其它平行部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，精通日語(yǔ)（書(shū)面及口語(yǔ)）；
2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備人事企劃和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性；
4、熟練使用Word、excel及Power point等辦公軟件；
5、工作態(tài)度積極向上、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
6、可接受每月出差
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)巨大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
謝女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
松下集團(tuán)松下電器(中國(guó))有限公司 Panasonic集團(tuán)是全球性電子廠商，從事各種電器產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售等事業(yè)活動(dòng)。截至今日，Panasonic集團(tuán)已經(jīng)在中國(guó)大陸地區(qū)（含香港地區(qū)）擁有80多家企業(yè)、約10萬(wàn)員工（含※松下電工集團(tuán)），事業(yè)活動(dòng)涉及研究開(kāi)發(fā)，制造、銷售、服務(wù)、物流、宣傳等多個(gè)方面。我們的所有產(chǎn)品和服務(wù)體現(xiàn)了”ideas for life”的企業(yè)理想。全球品牌標(biāo)識(shí)語(yǔ)“Panasonic ideas for life”是我們對(duì)顧客的承諾。它所表達(dá)的含義是我們?yōu)轭櫩吞峁┑漠a(chǎn)品和服務(wù)均來(lái)源于對(duì)豐富生活、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的追求。從研發(fā)制造到市場(chǎng)營(yíng)銷，Panasonic把“ideas for life”帶給每一位顧客。不斷創(chuàng)新的科技以及充滿奉獻(xiàn)精神的員工是集團(tuán)發(fā)展的源動(dòng)力，使Panasonic成為有責(zé)任且值得信賴的制造企業(yè)。我們的最終目標(biāo)是“ideas for life”，不斷為人們的生活提供產(chǎn)品和服務(wù)。Panasonic集團(tuán)歡迎各位優(yōu)秀人才的加入！
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