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更新于 5月14日

gis解決方案工程師

1.1-1.5萬
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

自然資源住建計算機軟件云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責: 1、充分理解自然資源等公司產(chǎn)品涉及的各領域業(yè)務職能,形成整體性方案與行業(yè)拓展思路,通過售前咨詢、技術交流、方案設計,配合銷售促成商機落地; 2、提供自然資源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的IT咨詢與基于云計算的信息化服務能力;圍繞政府管理體制改革需求,運用系統(tǒng)性方法對未來信息化工作進行頂層規(guī)劃與總體設計; 3、在行業(yè)洞察基礎上,提出創(chuàng)新業(yè)務模式、整合數(shù)據(jù)資源、優(yōu)化IT架構(gòu)、協(xié)同系統(tǒng)功能的解決方案,助力方案落地和全面推廣; 4、深刻理解客戶需求,描述行業(yè)關鍵業(yè)務模型,并基于超圖集團產(chǎn)品體系定制技術架構(gòu)與實現(xiàn)路徑; 5、透徹分析行業(yè)態(tài)勢,結(jié)合超圖集團技術與產(chǎn)品優(yōu)勢,制訂行業(yè)拓展策略與打法,賦能合作伙伴和區(qū)域公司。 任職要求: 1、在自然資源、數(shù)據(jù)治理、國土空間規(guī)劃及相關領域具售前、項目實施或項目管理經(jīng)驗,有政府部委以及垂直管理行業(yè)工作經(jīng)歷或參與相關政策制定者為佳。 2、有自然資源行業(yè)的IT咨詢、解決方案售前、技術架構(gòu)設計等方面的豐富案例,熟悉自然資源、國土空間規(guī)劃/治理/監(jiān)督實施、自然資源調(diào)查監(jiān)測評價、測繪地理信息等相關業(yè)務領域,具備政府相關解決方案整體咨詢和設計能力,擅長客戶溝通、方案編寫和演講表達; 3、優(yōu)秀的文檔編寫能力,能夠熟練的使用文字、表格、圖形來表達概念、闡述思路,在繪制各類架構(gòu)圖上有豐富的經(jīng)驗和精彩的創(chuàng)意; 4、具有精準的結(jié)構(gòu)化思維能力、良好的溝通表達能力和高超的組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的抗壓能力、強烈的責任意識、持續(xù)的創(chuàng)新精神,能適應中頻的短期出差。

工作地點

黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)湘江路24號4/5/7樓

職位發(fā)布者

葉萱齊/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo超圖軟件公司標簽
公司簡介超圖集團是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關軟件技術研發(fā)與應用服務,下設基礎軟件、應用軟件、云服務三大 GIS業(yè)務板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領先的技術,用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領先的 GIS技術和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎地理信息軟件系列,可提供功能強大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認可。公司福利1.學習、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓機制;3.完善的薪資體系和績效考核機制,員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險,給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細致的生育福利;7.以團隊建設為導向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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