一、工作職責(zé)
1、組織實(shí)施分公司年度線上、線下各類培訓(xùn)計劃項目;
2、組織實(shí)施分公司各條線專業(yè)技術(shù)資格評聘、任職資格管理等各類人才發(fā)展項目;
3、負(fù)責(zé)分公司轄內(nèi)講師管理;
4、協(xié)助人員入離職的員工關(guān)系處理及員工檔案管理;
5、協(xié)助HR系統(tǒng)建設(shè)及改造工作的相關(guān)數(shù)據(jù)采集匯總;
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、大三大四在校本科生,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。;
2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識,持有人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先;
4、具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利