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崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)職責(zé):落實(shí)區(qū)域社招及校招工作，完成招聘計(jì)劃、補(bǔ)編流程、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)、面試、背調(diào)、錄用等流程報(bào)審。 2、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報(bào)工作。 3、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域月度人員薪資銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤請(qǐng)休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲明細(xì)統(tǒng)計(jì)；年度薪酬預(yù)算、特別激勵(lì)銷量統(tǒng)計(jì)核算；月度福利補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)、流程批復(fù)存檔。 4、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域月度人員績(jī)效結(jié)果的審核；半年度績(jī)效面談初審呈報(bào)；半年績(jī)效定級(jí)結(jié)果數(shù)據(jù)呈報(bào)；績(jī)效結(jié)果建檔存檔。 5、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域員工勞動(dòng)合同備案、保險(xiǎn)增減、公積金轉(zhuǎn)移提??；檔案建立制度文件更新。 6、業(yè)務(wù)職責(zé):按照事業(yè)部文化建設(shè)及傳播上稿要求承接落地銷售部文化宣傳指標(biāo)，月度完成線索提報(bào)及稿件打造工作。 7、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域辦公現(xiàn)場(chǎng)、駐分公司考勤、著裝、消防、活動(dòng)等事宜對(duì)接。 8、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域月度會(huì)議申請(qǐng)、會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試準(zhǔn)備、紀(jì)要、簽到、用餐、餐費(fèi)核銷等事宜。 9、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域辦公系統(tǒng)申請(qǐng)、報(bào)刪、故障的提報(bào)。 10、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)每日公文通知通報(bào)草擬、文件報(bào)審、督辦、分發(fā)、查看結(jié)果核查等。 11、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域月度辦公用品、耗材采買(mǎi)，胸卡、桌牌制作，費(fèi)用共享平臺(tái)核銷。 12、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域固定資產(chǎn)管理、物料間管理；區(qū)域行政檔案建立更新。 13、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域月度車輛系統(tǒng)錄入、路橋費(fèi)用統(tǒng)計(jì)共享系統(tǒng)核銷、司機(jī)差旅統(tǒng)計(jì)核銷、季度租賃費(fèi)用核銷等。 14、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作 任職要求: 知識(shí)內(nèi)容： 1、公司知識(shí):了解公司文化、了解人力資源制度、產(chǎn)品知識(shí)、組織架構(gòu)； 2、專業(yè)知識(shí):了解人力資源管理知識(shí)、人力資源法律法規(guī)知識(shí)、數(shù)據(jù)分析工具知識(shí)、商務(wù)禮儀基礎(chǔ)知識(shí)； 3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):了解所處業(yè)務(wù)環(huán)境當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗以及食品安全法規(guī)； 工作年限（年）：/ 經(jīng)驗(yàn)： 1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):/ 2、關(guān)鍵歷練:/ 簡(jiǎn)歷接收周期：2025-06-05~2025-08-05