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更新于 6月24日

園區(qū)數(shù)據(jù)中心運維工程師(弱電)

7000-13000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

機房弱電系統(tǒng)運維
崗位職責(zé) 1.負責(zé)數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)的運行、維護、維修及改造提升的技術(shù)工作,負責(zé)運行維護知識及維護經(jīng)驗的總結(jié)和抽取,包括經(jīng)驗總結(jié)和實施方法等的編制和完善;編制弱電系統(tǒng)預(yù)防性維護計劃、點檢表和點檢項目清單, 維護和保養(yǎng)指引。 2.負責(zé)審核弱電系統(tǒng)維修報告,評估維修過程的合理性和準確性;保證數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)檢維修工作的順利進行。 3.定期進行機房弱電監(jiān)控系統(tǒng)巡撿,處理機房弱電系統(tǒng)故障;定期對數(shù)據(jù)中心弱電系統(tǒng)安全進行監(jiān)督檢查;定期進行倒閘操作的演習(xí)和演練;針對數(shù)據(jù)中心風(fēng)險隱患制定整改方案。 4.進行機房消防和其他基礎(chǔ)設(shè)施的維護;機房值班管理和機房人員和設(shè)備出入安全管理。 5.制定機房的應(yīng)急預(yù)案;負責(zé)相關(guān)運維管理的制度和管理辦法、細則等的編制;負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)人員和用戶;負責(zé)編制專業(yè)培訓(xùn)文檔,負責(zé)對團隊員工進行技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng)。 6.嚴格遵守公司、部門的規(guī)章制度;按時、保質(zhì)保量完成上級主管交辦的其他工作任務(wù);對于工作中存在的問題,要及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告,確保有序開展工作。 7.接受HSE相關(guān)培訓(xùn),對本崗位和職責(zé)范圍內(nèi)HSE負責(zé);接受信息安全管理相關(guān)培訓(xùn),對本崗位和職責(zé)范圍內(nèi)信息安全管理負責(zé)。
任職要求 教育/經(jīng)驗: 1.3年以上數(shù)據(jù)中心弱電相關(guān)系統(tǒng)運行維護工作經(jīng)驗;熟悉機房設(shè)計運行標準、機房弱電系統(tǒng)技術(shù);機房弱電系統(tǒng)業(yè)務(wù)相關(guān)證書。 2.電氣、暖通或計算機相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷。 崗位勝任能力: 1.具有對機房環(huán)境相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)問題的分析處理能力,能夠在緊急情況下迅速做出判斷并采取有效的措施解決機房運維中的各類問題,確保機房的正常運行。 2.具有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,能夠嚴格遵守機房運維管理制度和操作規(guī)程,認真履行崗位職責(zé),積極與團隊成員溝通協(xié)作,共同完成機房運維任務(wù)。 3.擁有良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠主動關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,適應(yīng)機房運維工作的不斷變化和發(fā)展需求。

工作地點

上海浦東新區(qū)中國石化浦東科研中心

職位發(fā)布者

邱英華/人事經(jīng)理

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公司Logo石化盈科
石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡稱石化盈科)成立于2002年7月,是中國石油化工股份有限公司(下簡稱中石化)和電訊盈科有限公司(下簡稱電訊盈科)共同組建的信息技術(shù)合資企業(yè)。石化盈科是一家流程行業(yè)信息技術(shù)解決方案提供商。目前石化盈科的經(jīng)營范圍包括:設(shè)計、開發(fā)企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)技術(shù)、物流管理技術(shù)、供應(yīng)鏈管理技術(shù)、客戶關(guān)系管理技術(shù)、生產(chǎn)過程控制和優(yōu)化技術(shù)、信息技術(shù)產(chǎn)品的設(shè)計生產(chǎn)和維護;設(shè)計、承接計算機網(wǎng)絡(luò)工程和系統(tǒng)集成;提供自產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn);電子商務(wù)信息服務(wù);銷售自產(chǎn)產(chǎn)品。目前,公司擁有1000余名員工,其中各類專家及技術(shù)人才900余名,成功實施ERP等各類大型項目百余個,銷售收入年均增長超過20%。石化盈科充分發(fā)揮股東在其業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)上的優(yōu)勢,已成長為國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先、行業(yè)經(jīng)驗豐富、積極推動流程行業(yè)信息化發(fā)展的專業(yè)公司。2004年開始,連續(xù)躋身于中國軟件企業(yè)百強,正處于高速、穩(wěn)健發(fā)展的成長期。依托“以人為本”的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和有效的人才培養(yǎng)計劃,為員工技能及職業(yè)素養(yǎng)的提高提供了有效支撐;依托“尊重、學(xué)習(xí)、進取”的企業(yè)文化理念,打造了公司持續(xù)創(chuàng)新、不斷超越的企業(yè)精神。公司實行平等就業(yè)制度,并為員工提供工作、培訓(xùn)和晉升機會,提供有競爭力的薪資待遇和完備的社會保險,希望員工與公司共同成長。石化盈科的宗旨是:依托兩大母公司,充分發(fā)揮母公司在市場、技術(shù)、管理經(jīng)驗及人力、資金諸方面的巨大優(yōu)勢,積極推進石化產(chǎn)業(yè)信息化建設(shè)。公司的經(jīng)營策略是:客戶主導(dǎo),誠信至上;以人為本,開拓自強;廣泛合作,博采眾長。公司3-5年的發(fā)展目標是,拓展國內(nèi)外市場,使之成為一個在國內(nèi)外流程工業(yè)市場中知名的、有競爭力的IT完整服務(wù)方案提供者。為配合業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的需要,石化盈科誠聘各種職位。石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司為平等機會雇主,并為員工提供工作、培訓(xùn)和晉升機會,提供有競爭力工資水平和完整的社會保險,并希望員工與公司共同成長。公司歡迎各種人才加盟公司。公司對申請人資料將絕對保密,并只用作與招聘有關(guān)的用途。公司長期招聘石油化工信息化的專業(yè)人員,歡迎你把我公司的招聘信息轉(zhuǎn)達給你在石油化工信息化領(lǐng)域工作的朋友!有興趣者,請將個人履歷、現(xiàn)時及期待薪酬郵寄(信封面請注明職位名稱及編號,勿訪)或電郵至本公司人事招聘經(jīng)理收。請勿重復(fù)投遞簡歷或一人投多個職位。公司網(wǎng)站:http://WWW.PCITC.COM地址:北京市東城區(qū)東四十條南新倉國際大廈12層郵政編碼:100007聯(lián)系人:人事招聘經(jīng)理電子郵箱:jobs@pcitc.com,請務(wù)必在標題中注明您所投遞的職位北京分公司地址:北京市東城區(qū)東四十條南新倉國際大廈12層(100007)上海分公司地址:上海市浦東新區(qū)東方路18號保利廣場E棟1103室(200120)西安分公司地址:陜西省西安市高新區(qū)科技2路西安軟件園2期西岳閣7層(710075)
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