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崗位職責(zé)：
1、平臺資源運營與對接：制定全年銷售目標(biāo)及費用規(guī)劃，搶占平臺資源并跟進落地，監(jiān)測競對動態(tài)，挖掘行業(yè)新機會。按平臺節(jié)奏完成促銷排期，優(yōu)化促銷機制，定期復(fù)盤費用與效果，確保費比合理。維護平臺標(biāo)品信息（產(chǎn)品上架、商詳頁、品牌館等），推動資源位素材設(shè)計與落地執(zhí)行。
2、渠道拓展與深耕：聯(lián)動平臺區(qū)域側(cè)資源，針對大促及重點渠道定制專項活動，強化渠道曝光與銷售轉(zhuǎn)化。整合平臺資源置換線下渠道店內(nèi)資源，推動資源加碼并完成活動復(fù)盤。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化：整理平臺銷售、份額、競品數(shù)據(jù)，拆解渠道及區(qū)域表現(xiàn)，輸出O2O策略建議。運用第三方數(shù)據(jù)定位TOP門店/空白門店，協(xié)同銷售團隊推動門店上翻及SKU滲透。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同與供給上翻：通過平臺供給項目及數(shù)據(jù)洞察，推動空白門店覆蓋及必分銷SKU上架，優(yōu)化終端供給。
5、流程管理與復(fù)盤：負責(zé)平臺對賬、費用核銷及資源位效果分析，定期拜訪平臺方，維護合作關(guān)系。
任職要求：
1、3年以上O2O/電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺（如天貓、京東、美團等）運營規(guī)則。
2、具備資源談判、促銷策劃或渠道管理經(jīng)驗，有快消、零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、執(zhí)行力與協(xié)同力，擅長跨部門協(xié)作。
4、結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的溝通能力和項目推動力，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)場景。