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崗位職責：
一、流程體系建立：
1.變更管理體系的規(guī)劃和策劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)最新趨勢，提供星驅(qū)變更業(yè)務(wù)體系整體發(fā)展規(guī)劃方案；針對新的業(yè)務(wù)場景提出業(yè)務(wù)規(guī)劃方案；
2. 對現(xiàn)有業(yè)務(wù)規(guī)劃進行持續(xù)改進；
3. 變更管理相關(guān)的流程及標準規(guī)范的建立和優(yōu)化：按照變更體系的規(guī)劃，帶領(lǐng)小組完成變更管理相關(guān)的流程和規(guī)范的建立；對現(xiàn)有變更管理的流程和規(guī)范進行持續(xù)優(yōu)化和改進；
4. 變更管理流程規(guī)范的培訓宣貫：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和流程規(guī)范，獨立完成編制模塊內(nèi)/外部門的培訓課件和組織培訓宣貫；
5. 變更IT 相關(guān)流程需求提供和測試運行：根據(jù)業(yè)務(wù)流程提供相應(yīng)IT 系統(tǒng)流程開發(fā)需求的詳細輸入。
二、變更運行管理：
1. 設(shè)計/過程變更數(shù)據(jù)和文件管理： 獨立完成變更文件的接收和歸檔管理；根據(jù)變更實施的進度，及時完成變更臺帳信息的維護和跟蹤管理；
2. 過程變更根據(jù)流程規(guī)范，獨立完成日常變更流程規(guī)范符合性和表單信息正確性的核查；
3. 設(shè)計變更獨立完成變更涉及相關(guān)數(shù)據(jù)（如數(shù)模、圖紙、BOM 等）及文件(如檢查基準書等)是否按要求及時更新的核查；
4. 過程變更實施環(huán)節(jié)的跟進、管理和閉環(huán)變更問題的協(xié)調(diào)解決和推進：組織變更實施評審協(xié)調(diào)會，制定變更實施進度計劃；按變更實施計劃，完成變更實施時各環(huán)節(jié)的進度跟進和閉環(huán)管理；
5. 設(shè)計/過程變更問題的協(xié)調(diào)解決和推進：針對日常業(yè)務(wù)運行中反饋的變更具體問題進行協(xié)調(diào)解決，按照問題的解決方案進行進度的跟蹤和反饋；一般共性問題提供解決方案并推動其有效及時執(zhí)行；
6. 過程變更重難點問題提供初步解決方案并根據(jù)最終方案推動其有效及時執(zhí)行，變更重難點問題的解決方案進行決策；
7.組織協(xié)調(diào)對設(shè)計/過程變更造成成本和交期重大變化進行升級處理。
三、設(shè)計變更評審
1.組織工廠內(nèi)相關(guān)人員進行設(shè)計變更評審；
2.根據(jù)評審意見反饋至研發(fā)并跟蹤意見處理情況；
3.組織變更試裝驗證，反饋試裝結(jié)論。
任職要求：
1.本科以上學歷；
2.機械、車輛工程相關(guān)專業(yè)；
3.1 年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；
4. 熟悉電驅(qū)產(chǎn)品功能特點、裝配工藝特性等；
5. 熟悉生產(chǎn)制造、機械工程、工藝管理等相關(guān)知識；
6. 熟悉汽車工業(yè)標準、質(zhì)量體系要求等，并能熟練運用精益生產(chǎn)工具、質(zhì)量工具；
7. 熟練使用 office 辦公軟件，CAD，PRO-E 等制圖軟件；
8. 能用英語作為工作語言進行交流；
9. 特別優(yōu)秀者可適當放寬任職資格要求。