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職位描述
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)華為縣級(jí)體驗(yàn)店（不限于）日常運(yùn)營(yíng)管理
工作內(nèi)容：
工作地點(diǎn)：哈爾濱、齊齊哈爾、大慶、佳木斯、牡丹江、綏化
1、對(duì)門店日常業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行管理并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，保障核心指標(biāo)達(dá)成并優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；
2、與當(dāng)?shù)厝A為團(tuán)隊(duì)建立溝通機(jī)制，以生意計(jì)劃為抓手，確保雙方目標(biāo)一致，動(dòng)作協(xié)同；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有政企客戶關(guān)系，提升客戶業(yè)務(wù)占比；拓展區(qū)域政企渠道，強(qiáng)化政企業(yè)務(wù)能力，達(dá)成業(yè)務(wù)覆蓋指標(biāo)；
4、日常業(yè)務(wù)管理必須在業(yè)務(wù)流程及合規(guī)管理要求范圍內(nèi)準(zhǔn)確執(zhí)行；合理規(guī)劃門店拜訪巡查，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并對(duì)改善閉環(huán)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助推動(dòng)需求解決，提升門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
5、管理店員到崗及新員工培訓(xùn)認(rèn)證，對(duì)店員培訓(xùn)賦能結(jié)果負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源滿足門店培訓(xùn)需求；
6、日常跟進(jìn)門店SO目標(biāo)達(dá)成，訂單執(zhí)行率，市場(chǎng)活動(dòng)以及政策落地；
職位福利：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金