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工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部的要求，建立長沙學(xué)校納稅統(tǒng)計(jì)及檢查體系，監(jiān)控各公司主體稅負(fù)及均衡，復(fù)核各主體公司納稅申報(bào)； 2.根據(jù)公司月度利潤情況、月度稅負(fù)情況、地區(qū)稅務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性稅務(wù)方案; 3.協(xié)助部門建立和完善稅務(wù)制度，識(shí)別存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并制定解決方案，提升企業(yè)的稅務(wù)管理水平； 4.負(fù)責(zé)搜集、整理和歸檔企業(yè)的內(nèi)外部稅務(wù)相關(guān)資料，包括申報(bào)表、稅局文書、稅收優(yōu)惠資料與政策文件等，確保資料齊全、有序； 5.與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅企關(guān)系，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)作，及時(shí)了解稅收政策和法規(guī)的變化，確保企業(yè)的稅務(wù)管理工作得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的支持和指導(dǎo)。 6.結(jié)合集團(tuán)工作指導(dǎo)，搭建本部門適用的分析體系，在開設(shè)校區(qū)、優(yōu)惠管控、崗位產(chǎn)能測(cè)算、費(fèi)用監(jiān)控、重要資源投入復(fù)盤等方面形成分析模型，定期輸出分析報(bào)告并與相關(guān)業(yè)務(wù)及職能部門共同評(píng)估改善建議的可行性，跟進(jìn)相關(guān)舉措執(zhí)行落地，定期針對(duì)改善結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤。助力業(yè)績改善，提升經(jīng)營管理水平。 7.不斷完善決策支持分析體系，增進(jìn)業(yè)務(wù)洞察力，識(shí)別生意增長機(jī)會(huì)點(diǎn)，助力業(yè)績提升。 8.負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)部門月度、季度、年度的收入、費(fèi)用、成本和利潤等基礎(chǔ)報(bào)表數(shù)據(jù)，通過收入增速、利潤率、人員產(chǎn)能、投資回報(bào)率等維度對(duì)業(yè)績/利潤增長或下滑的原因進(jìn)行分析解讀。 9.進(jìn)行費(fèi)用閉環(huán)管理，針對(duì)各類費(fèi)用投入進(jìn)行ROI分析評(píng)估，控制費(fèi)用使用效率，持續(xù)跟蹤費(fèi)用使用進(jìn)度，及時(shí)預(yù)警，促進(jìn)年度利潤達(dá)成。 10.業(yè)務(wù)過程支持，基于業(yè)務(wù)合同內(nèi)容提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)及評(píng)估建議，審核付款賬期、稅率等合同條款。按需參與學(xué)校內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)控制，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)本部門的業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警并提出應(yīng)對(duì)措施。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷 2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師職稱優(yōu)先 4.具備稅務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用excel、PPT等office軟件，具有PQ、SQL、Power BI應(yīng)用能力優(yōu)先。