崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司人力資源行業(yè)政策及產(chǎn)品知識(shí),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)分析和客戶(hù)的問(wèn)題的剖析,提供解決方案和服務(wù);
2、維護(hù)及拓展老客戶(hù),促進(jìn)客戶(hù)續(xù)約,提升客戶(hù)產(chǎn)能;
3、認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),耐心解答客戶(hù)提出的問(wèn)題,為客戶(hù)提供滿意周到的服務(wù);
4、按照上級(jí)要求完成銷(xiāo)售日???jī)效考核;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),高效的完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)達(dá)成;
6、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。
任職要求:
1、有韌性,破冰能力強(qiáng),溝通能力較強(qiáng);
2、期望挑戰(zhàn)自我,富有工作熱情和挑戰(zhàn)高薪的意愿;
3、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力強(qiáng),認(rèn)同公司價(jià)值觀;
4、同行業(yè),負(fù)責(zé)人力資源客戶(hù)候選人優(yōu)先;
薪資福利:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng);
2、美好的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及國(guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):定期下午茶、員工生日會(huì)、我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日、外來(lái)節(jié)日,總之逢節(jié)必過(guò)~
5、多元化的培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好的晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)崗(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、舒適的工作環(huán)境:辦公地點(diǎn)在武漢天地環(huán)球智慧中心;
8、合理的休息時(shí)間:周末雙休。