崗位職責:
1、負責招聘類產(chǎn)品面向C端用戶的產(chǎn)品設計,優(yōu)化用戶找工作體驗、對產(chǎn)品的投遞率、面試率與留存負責;
2 、結合對用戶體驗的洞察、各個求職行業(yè)特征的研究、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,主導重點求職場景的功能設計,提升求職決策效率,讓招聘行業(yè)從“搜職位”進化到“被好機會發(fā)現(xiàn)”,把“好工作”送到合適的求職者面前;
3、研究行業(yè)特征,深入調研和分析不同行業(yè)人群在求職過程中的具體需求,設計出高效好用的求職類工具;
4、與跨部門團隊緊密配合,包括搜索算法、安全、商業(yè)、技術等部門,共同推動C端產(chǎn)品的發(fā)展和優(yōu)化。
任職要求:
一、行業(yè)經(jīng)驗:3年以上C端推薦或內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)驗,有獨立負責產(chǎn)品模塊的經(jīng)驗者優(yōu)先;
二、專業(yè)技能:
1、精通短視頻、直播、卡片、標簽、詳情頁等內(nèi)容形態(tài),能用內(nèi)容提升用戶決策效率,對推薦算法有一定了解;
2、優(yōu)秀的用戶洞察力和邏輯能力,出色的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,有扎實的產(chǎn)品基本功;
3、數(shù)據(jù)分析高度敏感,能夠從用戶行為、數(shù)據(jù)表現(xiàn)中洞察改進方向,并制定可執(zhí)行方案;
三、個人素質:自驅、目標導向,邏輯清晰,抗壓強,溝通與推動力優(yōu)秀。