職位描述
員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責(zé):
1、建立并完善公司行政管理制度，管理公司行政后勤事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止流程；
3、協(xié)調(diào)解決員工投訴、糾紛及仲裁案件，代表公司與員工、工會(huì)或勞動(dòng)部門(mén)溝通協(xié)商；
4、監(jiān)控企業(yè)用工政策合法性（如考勤、薪酬、福利），協(xié)助傳播企業(yè)價(jià)值觀，提升員工滿意度和敬業(yè)度；
5、確保新人快速融入并合規(guī)上崗，客觀評(píng)價(jià)試用期員工表現(xiàn)，合理調(diào)配人力資源，保障員工權(quán)益，規(guī)范退出機(jī)制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；
6、建立并完善工廠的檔案管理制度，負(fù)責(zé)公司各類檔案（人事檔案、合同檔案、項(xiàng)目檔案等）的接收、分類、編號(hào)和登記，確保檔案材料的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)歸檔；
7、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)制度整理檔案，包括裝訂、編目、電子化掃描等，定期檢查檔案保存狀態(tài)，做好防潮、防火、防盜等安全措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力管理專業(yè)及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉工業(yè)企業(yè)管理等相關(guān)事務(wù)，熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)字化處理能力；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系，快速解決糾紛；
4、熟悉檔案管理?xiàng)l例，可以進(jìn)行員工檔案管理；
5、對(duì)企業(yè)后勤管理具有2年以上的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行能力。
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧鄒城市富唐路999號(hào)
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職位發(fā)布者
樊女士/招聘專員
今日活躍立即溝通
燕京啤酒燕京啤酒 1980年建廠，1993年組建集團(tuán)，1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產(chǎn)品的制造和銷售。公司為中國(guó)最大啤酒企業(yè)集團(tuán)之一，旗下?lián)碛兄苯踊蜷g接控股子公司60家，遍布全國(guó)18個(gè)省市。公司在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)了具有燕京特色的經(jīng)營(yíng)模式，形成了以市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、管理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)為主要內(nèi)容的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為中國(guó)民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。作為民族啤酒工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，燕京啤酒在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中始終堅(jiān)持“質(zhì)量就是生命”，將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當(dāng)中，堅(jiān)持進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，持續(xù)擴(kuò)大中高檔酒占比、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)強(qiáng)大品牌、夯實(shí)渠道、培育客戶、深耕市場(chǎng)、精實(shí)運(yùn)營(yíng)五大發(fā)展路徑，不斷提升公司運(yùn)營(yíng)效果，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)升級(jí)和管理升級(jí)?！笆奈濉睍r(shí)期，公司制定并實(shí)施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，以“二次創(chuàng)業(yè)，復(fù)興燕京”為主基調(diào)，秉承“為生活釀造美好”的使命，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，深化卓越管理體系建設(shè)、實(shí)施供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立全新研發(fā)體系、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長(zhǎng)。
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