職位描述
養(yǎng)老助老養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社工主管經(jīng)驗長輩心理支持康養(yǎng)活動策劃
崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊協(xié)作：根據(jù)活動需求調(diào)度人員；組織內(nèi)部培訓(xùn)與交流，促進(jìn)成員專業(yè)成長；
2.活動策劃：根據(jù)長者興趣需求，設(shè)計執(zhí)行日常及節(jié)慶活動，保障豐富多樣；
3.品牌宣傳：協(xié)助活動推廣與品牌宣傳，撰寫文案、拍攝素材，提升服務(wù)影響力；
4.情緒疏導(dǎo)：通過探訪、專業(yè)評估及復(fù)雜個案服務(wù)，為長者提供深度情緒疏導(dǎo)，解決心理問題，增強(qiáng)參與意愿；
5.活動組織：以小組形式開展情緒、社交支持或療愈活動，并總結(jié)成效。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，老年服務(wù)、心理學(xué)、社工系相關(guān)專業(yè)，有音樂、藝術(shù)、舞蹈、瑜伽等相關(guān)專長的優(yōu)先考慮；
2.至少3年及以上養(yǎng)老行業(yè)社工經(jīng)驗，持有助理社工師及以上證書；
3.團(tuán)隊管理能力：能合理分工，有效促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作；
4.活動策劃能力：能自主設(shè)計長者藝術(shù)、運(yùn)動活動；善活動組織，整合資源提升趣味；能定制療愈方案；
5.心理支持能力：能開展專業(yè)個案，敏銳觀察，疏導(dǎo)心理；能營造積極氛圍引導(dǎo)長者心態(tài)；
6.應(yīng)急處理能力：能精準(zhǔn)識別隱患與需求，快速靈活應(yīng)對；能緊急實施預(yù)案，保障活動安全；
7.品牌宣傳能力：有推廣意識，能寫優(yōu)質(zhì)文案。
1.團(tuán)隊協(xié)作：根據(jù)活動需求調(diào)度人員；組織內(nèi)部培訓(xùn)與交流，促進(jìn)成員專業(yè)成長；
2.活動策劃：根據(jù)長者興趣需求，設(shè)計執(zhí)行日常及節(jié)慶活動，保障豐富多樣；
3.品牌宣傳：協(xié)助活動推廣與品牌宣傳，撰寫文案、拍攝素材，提升服務(wù)影響力；
4.情緒疏導(dǎo)：通過探訪、專業(yè)評估及復(fù)雜個案服務(wù)，為長者提供深度情緒疏導(dǎo)，解決心理問題，增強(qiáng)參與意愿；
5.活動組織：以小組形式開展情緒、社交支持或療愈活動，并總結(jié)成效。
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1.專科及以上學(xué)歷，老年服務(wù)、心理學(xué)、社工系相關(guān)專業(yè)，有音樂、藝術(shù)、舞蹈、瑜伽等相關(guān)專長的優(yōu)先考慮；
2.至少3年及以上養(yǎng)老行業(yè)社工經(jīng)驗，持有助理社工師及以上證書；
3.團(tuán)隊管理能力：能合理分工，有效促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作；
4.活動策劃能力：能自主設(shè)計長者藝術(shù)、運(yùn)動活動；善活動組織，整合資源提升趣味；能定制療愈方案；
5.心理支持能力：能開展專業(yè)個案，敏銳觀察，疏導(dǎo)心理；能營造積極氛圍引導(dǎo)長者心態(tài)；
6.應(yīng)急處理能力：能精準(zhǔn)識別隱患與需求，快速靈活應(yīng)對；能緊急實施預(yù)案，保障活動安全；
7.品牌宣傳能力：有推廣意識，能寫優(yōu)質(zhì)文案。
工作地點
北京通州區(qū)樂成養(yǎng)老·半壁店恭和家園
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李女士/HRBP
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樂成集團(tuán)有限公司樂成集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，在貿(mào)易、地產(chǎn)、養(yǎng)老、教育、商業(yè)等領(lǐng)域的深耕新作，已真正形成聚焦“一老一小”民生領(lǐng)域、以品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)和現(xiàn)代國際教育為核心、以高品質(zhì)商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理為支撐的業(yè)務(wù)布局，并將持續(xù)致力于面向新時代的中國家庭提供全生命周期美好生活的解決方案。目前，集團(tuán)下轄康養(yǎng)、教育、商業(yè)、資產(chǎn)四大事業(yè)板塊，旗下?lián)碛小肮Ш驮贰?、“恭和家園”、“北京樂成國際學(xué)校（BCIS）”、“樂成中心”、“Space3”等康養(yǎng)服務(wù)、國際教育和商業(yè)資產(chǎn)領(lǐng)域的知名品牌，業(yè)務(wù)范圍以首都為核心，并輻射浙江、海南多地。作為一家社會型企業(yè)，樂成以“成為品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)的標(biāo)桿、成為現(xiàn)代國際教育的典范”為發(fā)展愿景，秉持“提高生命質(zhì)量、提升生命價值、共筑美好生活”的企業(yè)使命，在“一老一小”民生領(lǐng)域以一個探索者的身份不斷前行，勇敢地發(fā)現(xiàn)問題、面對矛盾、破解難題，在對客戶服務(wù)的場景中形成了獨(dú)具特色的生動實踐。創(chuàng)新探索的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系、全國首創(chuàng)的集中式居家康養(yǎng)社區(qū)模式、面向未來融合中西的十五年一貫制教育體系等等，都凝聚著樂成追求品質(zhì)和效率的寶貴經(jīng)驗。
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