崗位職責:
1. 了解詳設團隊的運營狀況,與其他專業(yè)協(xié)調(diào)、溝通,及時協(xié)助解決運營中出現(xiàn)的問題;
2. 根據(jù)項目經(jīng)理提出人員需求計劃,安排專業(yè)人員工作分配。根據(jù)各項目運行狀況,負責管轄專業(yè)人員在各項目的調(diào)配,保證各項目有序運行;
3. 負責提出管轄專業(yè)的人力配置計劃的制定,并配合人事部門完成相應人員選拔與考評;
4. 負責管轄員工成長和各項技術培訓計劃的制定與實施;
5. 負責與其他專業(yè)界面的協(xié)調(diào)、配合及實施安排;
6. 幫助低級別的工程技術人員,使他們的工作質(zhì)量達到公司及客戶要求的水平。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,化工工藝、油氣儲運或相關專業(yè);10年以上對口相關工作經(jīng)驗;
2. 具備扎實的海洋工程、油氣煉化基礎知識;
3. 對相關的設計規(guī)范,如GB、SH、HG以及API、ANSI等有一定的了解;
4. 精通本專業(yè)設計軟件的使用,尤其HYSYS、HTRI等, 并對計算結(jié)果準確性負責, 優(yōu)化并提出解決方案;
5. 具備較強的專業(yè)界面知識,如同機械、儀表、管道等專業(yè)的交接界面知識;
6. 有一定的現(xiàn)場施工建造的經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗, 能夠解決現(xiàn)場的技術問題;
7. 較強的交流和溝通能力, 能夠?qū)⒃O計思想,意圖以及設計成果與客戶進行有效溝通;