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更新于 5月29日

監(jiān)控值班員

5000-6000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

弱電運(yùn)維樓宇自控系統(tǒng)低壓空調(diào)
崗位要求: (1). 大專及以上學(xué)歷,電工證、高壓進(jìn)網(wǎng)許可證、空調(diào)等級證等,從事暖通或中低壓配電運(yùn)行工作2年以上; (2). 試用期結(jié)束后能夠掌握數(shù)據(jù)中心配電、暖通、弱電系統(tǒng)、以及MDC和T-Block系統(tǒng)架構(gòu)與原理,達(dá)到可以對中低壓配電設(shè)備、暖通設(shè)備、弱電系統(tǒng)進(jìn)行熟練操作的能力; (3). 具備數(shù)據(jù)中心配電/暖通/弱電系統(tǒng)三者之一的故障診斷能力,并能在工程師指導(dǎo)下完成簡單故障處理; (4). 能滿足7*24排班要求; 崗位職責(zé): (1). 負(fù)責(zé)遵守ECC工程師及各類管理規(guī)范要求,當(dāng)數(shù)據(jù)中心出現(xiàn)服務(wù)中斷場景時啟動執(zhí)行對應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,恢復(fù)數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)正常服務(wù); (2). 負(fù)責(zé)響應(yīng)ECC工程師指令安排,對數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)監(jiān)控告警在指定時效內(nèi)完成診斷,并在處理過程中與ECC工程師保持溝通與反饋; (3). 負(fù)責(zé)按照數(shù)據(jù)中心巡檢管理規(guī)范開展日常巡檢,確保日常各類工作執(zhí)行質(zhì)量(如巡檢/故障診斷/應(yīng)急演練)符合SOW中要求; 核心工作內(nèi)容: (1). 按照巡檢管理規(guī)范及指導(dǎo)完成數(shù)據(jù)中心高低壓設(shè)備、暖通設(shè)備、弱電設(shè)備,以及機(jī)房環(huán)境的日常巡檢; (2). 按照應(yīng)急演練管理規(guī)范,根據(jù)演練計劃、方案執(zhí)行應(yīng)急演練工作; (3). 數(shù)據(jù)中心管控平臺值守,發(fā)現(xiàn)問題告警后現(xiàn)場核實(shí),并進(jìn)行故障診斷以及完成簡單故障處理,保證設(shè)備正常運(yùn)行; (4). 接收ECC或FOC指令,及時跟進(jìn)反饋事件處理進(jìn)度與結(jié)果; (5). 外部團(tuán)隊人員現(xiàn)場維護(hù)、施工時執(zhí)行隨工監(jiān)督工作; (6). 隨時掌握設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)狀況,當(dāng)發(fā)生應(yīng)急事件時,及時與應(yīng)急工程師協(xié)作,進(jìn)行應(yīng)急服務(wù)恢復(fù)操作。在非計劃性動力切斷或關(guān)鍵設(shè)備發(fā)生突發(fā)事件時,每5~10分鐘向騰訊公司有關(guān)部門通報

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)騰訊天津高新云數(shù)據(jù)中心

職位發(fā)布者

人力資源部/HRM

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艾瑞信歷經(jīng)23年,專注于數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的規(guī)劃實(shí)施與運(yùn)營服務(wù),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品與整體解決方案,是國內(nèi)該領(lǐng)域最具競爭力、成長力的企業(yè)之一。艾瑞信長期研究和實(shí)踐的領(lǐng)域包括:數(shù)據(jù)中心的設(shè)計、施工、運(yùn)維;智能化系統(tǒng)集成;網(wǎng)絡(luò)能源一體化解決方案;綠色數(shù)據(jù)中心評估與節(jié)能改造;建筑裝修裝飾工程;機(jī)電設(shè)備安裝工程;音視頻系統(tǒng)建設(shè)工程;信息系統(tǒng)集成等。我們一直在努力:憑借不斷積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,通過專業(yè)的項(xiàng)目咨詢與設(shè)計、嚴(yán)格的現(xiàn)場施工與管理、完善的運(yùn)營與維護(hù),為客戶提供高品質(zhì)、全方位的數(shù)據(jù)中心建設(shè)及運(yùn)營服務(wù),力求滿足并超越客戶期望。艾瑞信一直恪盡職守,完成自己的使命:為全員提供施展才能的舞臺,精神與物質(zhì)的豐收,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的工程和卓越的服務(wù),為國家信息化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。公司多年來一直未放松對人才的選拔、培訓(xùn),在優(yōu)秀的團(tuán)隊中,培養(yǎng)具有潛力的優(yōu)質(zhì)人才成為公司的骨干力量。公司致力于成為優(yōu)秀員工騰飛的大樹,為其展翅提供營養(yǎng)與棲息,高水平的設(shè)計或者高素質(zhì)的管理,為艾瑞信的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。了解更多我公司信息請登陸:www.arisen.cn應(yīng)聘程序:1.如應(yīng)聘者通過電子郵件等方式發(fā)送應(yīng)聘材料請注明應(yīng)聘職位。2.在發(fā)送電子郵件時,請將資料直接貼在正文內(nèi)(勿以附件形式發(fā)送)。3.對初選合格者,我們將根據(jù)簡歷上的聯(lián)系方式,通知您面試時間。4.暫時未能安排面試的人員資料將被保留在本公司的人才庫中,謝絕來電來訪。
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