職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
崗位職責(zé):
1、深入各體系業(yè)務(wù)一線(xiàn)，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵員工保持密切溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，從人力資源角度為戰(zhàn)略實(shí)施提供專(zhuān)業(yè)建議。
2、協(xié)助部門(mén)建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，并定期組織績(jī)效評(píng)估工作，并根據(jù)績(jī)效情況制定相應(yīng)的激勵(lì)措施或改進(jìn)計(jì)劃，幫助員工提升工作績(jī)效，促進(jìn)部門(mén)整體業(yè)績(jī)的提升。
3、深入了解業(yè)務(wù)的人才需求，制定針對(duì)性的人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃；參與面試評(píng)估，引近符合崗位要求和公司文化的優(yōu)秀人才。
4、關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目,為不同層級(jí)的員工提供成長(zhǎng)路徑，助力公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，滿(mǎn)足未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
5、積極傳播公司文化價(jià)值觀，通過(guò)組織文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感
6、定期評(píng)估現(xiàn)有組織架構(gòu)的合理性，提出優(yōu)化建議，協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，確保組織架構(gòu)能夠有效支撐業(yè)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，把控團(tuán)隊(duì)人力預(yù)算與成本的使用情況。
8、日常員工關(guān)懷、異常事件的處理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)及招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、參與過(guò)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、組織文化塑造等工作者優(yōu)先；
3、具有出色的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與營(yíng)銷(xiāo)、職能等不同部門(mén)的人員建立良好的合作關(guān)系，有效地傳達(dá)人力資源政策和業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
工作地點(diǎn)
杭州市西湖區(qū)三墩振中路208號(hào)艾健科技園6號(hào)樓
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王傲洋/招聘專(zhuān)家
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艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心成立于2004年1月16日，是全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，已在全國(guó)設(shè)立了30余家醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。企業(yè)采用歐美獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)管理體系，引進(jìn)國(guó)際高端質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與全球醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)同行廣泛開(kāi)展合作交流。目前，艾迪康擁有研發(fā)中心、藥物臨床、檢驗(yàn)服務(wù)三大服務(wù)平臺(tái)，其中檢驗(yàn)服務(wù)平臺(tái)下設(shè)臨床實(shí)驗(yàn)室、病理實(shí)驗(yàn)室、生殖遺傳實(shí)驗(yàn)室、基因?qū)嶒?yàn)室、質(zhì)譜實(shí)驗(yàn)室，擁有200余項(xiàng)專(zhuān)利，提供4000余項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目，覆蓋全國(guó)約1.9萬(wàn)名客戶(hù)。艾迪康始終視質(zhì)量為生命，秉持“每一個(gè)樣本都是一個(gè)生命”的價(jià)值觀，嚴(yán)格貫徹“科學(xué)、精準(zhǔn)、高效、滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，目前全國(guó)已有杭州、上海、南京、合肥、福州、武漢、南昌、長(zhǎng)沙、成都、沈陽(yáng)、北京、吉林、濟(jì)南、天津、廣州、鄭州、云南、西安18家實(shí)驗(yàn)室通過(guò)ISO 15189認(rèn)可，其中杭州艾迪康通過(guò)ISO 15189認(rèn)可205項(xiàng)。
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