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一、崗位職責(zé)
1、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)全面預(yù)算工作，組織預(yù)算編制、下達(dá)與執(zhí)行跟蹤，開展預(yù)算完成情況分析，推動資源優(yōu)化配置與使用效率提升。
2、價值管理：圍繞效益提升，深度參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計與銷售政策制定，提供財務(wù)建議；聚焦重點業(yè)務(wù)，嵌入項目決策、效益評估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的前后評估；推動降本增效，識別管理薄弱點，提升精細(xì)化管理水平與整體盈利能力。
3、發(fā)票管理：落實公司發(fā)票管理要求，負(fù)責(zé)發(fā)票的日常管控，承接屬地稅務(wù)檢查。
4、資產(chǎn)資金管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的財務(wù)管理及日常資金使用規(guī)范性的管理工作，保障資產(chǎn)資金安全與運營效率。
5、財務(wù)檢查：開展風(fēng)險派單掃描結(jié)果的核實工作；定期開展財務(wù)監(jiān)督檢查，稽核成本使用的真實性、列支規(guī)范性，及時發(fā)現(xiàn)問題并建立長效機制。
6、能力提升：通過嵌入日常經(jīng)營、解答財務(wù)政策、定期培訓(xùn)和宣貫財務(wù)制度與財經(jīng)紀(jì)律，不斷提高公司干部員工整體財務(wù)意識。
二、任職資格：
1．具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德水平，遵規(guī)守法、誠實守信、為人正派；
2．本科及以上學(xué)歷財務(wù)、金融、經(jīng)濟、審計、稅務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3．年齡35周歲及以下，具備2年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP系統(tǒng)實操，有企業(yè)預(yù)算體系管理經(jīng)驗，或通信行業(yè)、大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4．熟練掌握國家財經(jīng)法規(guī)、會計準(zhǔn)則及制度，具備扎實的會計核算、預(yù)算管理、財務(wù)分析等專業(yè)能力，熟練使用 Office 辦公軟件；
5．具備較強的工作責(zé)任心與主動性，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和承壓能力。