工作職責(zé):
1、保證各部門人員用工需求,負(fù)責(zé)公司內(nèi)各工序生產(chǎn)崗位及外貿(mào)業(yè)務(wù)等銷售職能崗位的招聘
2、在線上網(wǎng)站發(fā)布崗位信息、搜索簡歷、邀約面試,包括但不限于智聯(lián)、BOSS等網(wǎng)站
3、開展公司各層級員工的培訓(xùn)需求調(diào)研工作。對收集到的需求信息進行系統(tǒng)整理、分析和匯總,根據(jù)培訓(xùn)需求,獨立或聯(lián)合內(nèi)部講師、外部培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)適合公司員工的培訓(xùn)課程,包括課程大綱、教材、課件等教學(xué)資料的編寫與制作。
4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)活動的組織與實施工作,包括培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)場地的預(yù)訂與布置、培訓(xùn)講師的邀請與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備等。在培訓(xùn)過程中,做好現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作,確保培訓(xùn)活動的順利進行。培訓(xùn)結(jié)束后,及時收集培訓(xùn)反饋意見。
5、公司安排的其他人資工作。
任職要求:
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2-3年生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗
2、本科及以上學(xué)歷,35歲以下
3、有較好的溝通能力、抗壓能力
員工福利:
五險一金、班車、餐補、住宿、雙休等