職位描述
區(qū)域銷售音視頻智能會議物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責
1. 深刻理解關鍵客戶的業(yè)務戰(zhàn)略，持續(xù)挖掘客戶需求，在具體項目中負責商務策略，并與交付團隊協(xié)同為客戶提供解決方案；以客戶的角度建立及優(yōu)化市場服務全流程；
2. 根據(jù)市場變化實時調(diào)整市場戰(zhàn)略及合作方式；不斷提升銷售業(yè)績和市場占有率，負責本行業(yè)等相關市場、客戶及產(chǎn)品調(diào)研，并進行數(shù)據(jù)分析；
3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責相關區(qū)域的團隊銷售計劃制定和實施，帶領團隊完成團隊銷售目標并對此目標負責，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；
4. 跟蹤項目執(zhí)行情況，項目內(nèi)部或外部事務的溝通、協(xié)調(diào)與支持；
5. 了解所負責區(qū)域的市場情況并及時反饋，配合公司的市場推廣計劃，與產(chǎn)品、行業(yè)、技術等各部門密切配合，促進商機挖掘、推進和銷售實現(xiàn)；
6. 協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡；
7. 負責本區(qū)域的銷售及技術人員招聘、人才梯隊規(guī)劃及人才培養(yǎng)。
任職要求
1.大專及以上學歷，營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.電子產(chǎn)品、音視頻、物聯(lián)網(wǎng)、軟硬件等行業(yè)有5-10年以上銷售經(jīng)驗，在同一家公司至少連續(xù)3年以上；累計有3年銷售管理經(jīng)驗；連續(xù)3年完成公司業(yè)績要求；
3.ToB業(yè)務銷售、有解決方案類的銷售工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具有創(chuàng)業(yè)精神和很強的事業(yè)心，高度的團隊合作精神和強烈的責任心；
5.溝通能力邏輯性強、表達意思明確、并可根據(jù)客戶的特點進行重點突破；
6.工作地點：北京 杭州 成都（根據(jù)個人意愿選擇工作地點）
7.管理崗：團隊規(guī)模10人左右
工作地點
北京豐臺區(qū)首城東巍科技園2號樓6層
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職位發(fā)布者
柳云龍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司成立于2002年，是一家提供音視頻解決方案和產(chǎn)品供應的集團公司，公司業(yè)務涉及音樂演出、AV集成、錄音制作、廣播電視、固定安裝、消費電子、樂器設備、家庭娛樂等一系列與之相關的業(yè)務。太平寶迪擁有廣博全面的產(chǎn)品線，為客戶帶來無以倫比的體驗和一站式的整合解決方案。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展，為了更好地滿足全國客戶的需求，寶迪在深圳、杭州、成都和香港設立了分公司，在上海、濟南、沈陽設立了辦事處。太平寶迪擁有一支設計能力超前及技術服務水準高超，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的專業(yè)安裝、調(diào)試、培訓指導隊伍。幾年來，公司憑借自身雄厚的高科技實力和完善的售后服務體系，相繼支持經(jīng)銷商、工程商及系統(tǒng)集成商完成了幾千項音視頻系統(tǒng)。為中港澳地區(qū)的眾多政府機構、劇院、音樂廳、廣播電臺及電視臺、體育場館、會議會展中心、酒店、娛樂及演出租賃公司、專業(yè)錄音棚、高檔寫字樓等設計專業(yè)系統(tǒng)及解決方案，這些項目以其前瞻的理念、先進的技術、可靠的質量、優(yōu)異的服務獲得了廣大用戶和專業(yè)人士的一致好評。為更好地服務于用戶，寶迪公司目前在國內(nèi)與港澳臺地區(qū)與超過300家核心合作伙伴保持緊密的業(yè)務往來，同時還組建了技術支持服務網(wǎng)絡，方便與廣大用戶溝通，保證及時的技術支持和售后保養(yǎng)維修。幾年來，寶迪公司致力于科技、藝術與音樂的結合，我們的宗旨是不但要交給客戶一套好的音視頻系統(tǒng)，更重要的是幫助客戶發(fā)揮系統(tǒng)的潛在功能，為中國的專業(yè)音頻事業(yè)竭盡奉獻。企業(yè)文化-人是第一生產(chǎn)力經(jīng)營理念-通過完善的解決方案與完美服務創(chuàng)造成功未來企業(yè)精神-認真勤奮、不斷求知、積極進取、責躬省過企業(yè)核心價值觀-客戶至上、服務第一公司福利待遇薪酬情況：公司為員工提供符合其自身能力并在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資，交通補貼，通訊補貼，午餐補貼等，為了激勵優(yōu)秀的個人與團隊，公司設立了多樣化的獎勵項目。福利情況：一、常規(guī)福利類：公司按照國家規(guī)定，為所有的正式員工繳納五險一金；二、考勤休假類：1.國家法定假期+周末雙休；2.彈性工作制：工作日9:00-10:00考勤打卡，工作滿8小時，晚上18:00-19:00簽退即可；3.六一兒童節(jié)學齡前兒童的父母放假一天。三、辦公室及節(jié)假日類：1.每周1-2次辦公室甜品、飲料或水果供應；2.節(jié)假日購物卡或節(jié)日禮品；3.半年度電影票；四、司齡獎勵類：1.入職滿半年，享受公司年度體檢；2.入職滿一年，享受公司購買的額外商業(yè)保險（門診、急診、重疾、意外傷害+子女投保50%）；3.入職滿3年、5年享受公司購買的一定額度購物卡；4.入職滿8年享受公司提供的3天帶薪休假+3000元旅游基金；五、員工關愛類：員工關愛基金：視具體情況，以無償幫助或有償借款的形式，為員工解決購房、購車、醫(yī)療及子女教育的幫助。六、其他類：1.公司組織的定期培訓（音頻、產(chǎn)品、廠家及其他）；2.公司組織的定期文體活動（包括：籃球、羽毛球等等）；3.Teambuilding或年度outing；
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