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一、職責(zé)描述 1. 依據(jù)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)檢測(cè)手段評(píng)估化妝品在美白、保濕、抗皺、舒緩等多方面功效，通過(guò)皮膚檢測(cè)儀器精確測(cè)定化妝品使用前后皮膚各項(xiàng)指標(biāo)變化，并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 2. 深度解析化妝品成分，研究各成分對(duì)皮膚生理機(jī)能的影響，包括功效作用機(jī)制及潛在不良反應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，為化妝品研發(fā)與改進(jìn)提供專(zhuān)業(yè)建議。 3. 獨(dú)立設(shè)計(jì)并嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行化妝品臨床試驗(yàn)方案，從受試者招募、篩選，到試驗(yàn)過(guò)程中的監(jiān)督管理、數(shù)據(jù)采集，確保試驗(yàn)的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，最終撰寫(xiě)詳盡且規(guī)范的功效評(píng)估報(bào)告，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)決策依據(jù)。 4. 與化妝品企業(yè)、監(jiān)管部門(mén)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與需求，解答關(guān)于化妝品功效檢測(cè)的技術(shù)疑問(wèn)與咨詢(xún)。 二、任職要求 1. 具備深厚且系統(tǒng)的皮膚科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握皮膚生理結(jié)構(gòu)、病理變化及常見(jiàn)皮膚病的診斷與治療方法，能精準(zhǔn)識(shí)別化妝品引發(fā)的皮膚異常狀況。 2. 對(duì)化妝品學(xué)有深入研究，熟悉化妝品原料種類(lèi)、特性、配方原理及生產(chǎn)工藝，能夠深入分析成分與功效之間的內(nèi)在聯(lián)系。 3. 熟練操作各類(lèi)先進(jìn)的皮膚檢測(cè)儀器，如皮膚水分測(cè)試儀、VISIA 皮膚檢測(cè)儀、皮膚彈性測(cè)試儀等，熟練掌握臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件（如 SPSS、SAS 等）及報(bào)告撰寫(xiě)規(guī)范與技巧。 4. 具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在跨部門(mén)、多機(jī)構(gòu)的合作環(huán)境中高效開(kāi)展工作，嚴(yán)謹(jǐn)遵循檢測(cè)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量控制體系與職業(yè)道德規(guī)范，確保檢測(cè)結(jié)果的公正性與保密性。 5.皮膚病方向執(zhí)業(yè)醫(yī)師，有化妝品安全性與功效評(píng)價(jià)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)（簽過(guò)化妝品功效檢驗(yàn)報(bào)告，或者發(fā)表過(guò)相關(guān)論文）醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有簽發(fā)過(guò)化妝品人體安全性與功效評(píng)價(jià)相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告或相關(guān)研究報(bào)告或受試者知情同意書(shū)或CRF表等材料】 公司福利 薪酬福利 - 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資，依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定薪資范圍. - 獎(jiǎng)金激勵(lì)：設(shè)置年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等，如銷(xiāo)售崗位按業(yè)績(jī)提成，研發(fā)崗位依據(jù)項(xiàng)目成果發(fā)放獎(jiǎng)金. 健康保障 - 保險(xiǎn)福利：為員工繳納五險(xiǎn)一金，還可提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn). - 健康管理：每年組織健康體檢，開(kāi)展健康講座，關(guān)注員工身心健康. 職業(yè)發(fā)展 - 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和豐富資源，提供崗位技能、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)課程. - 晉升機(jī)制：建立完善的晉升體系，明確各崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)和渠道，為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間. 工作環(huán)境 - 舒適辦公條件：配備舒適的辦公桌椅、先進(jìn)的辦公設(shè)備，營(yíng)造良好的工作空間. - 工作生活平衡：實(shí)行彈性工作制度，如靈活上下班時(shí)間、部分崗位可遠(yuǎn)程辦公，助員工平衡工作與生活. 員工關(guān)懷 - 節(jié)日福利：逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼等. - 員工活動(dòng)：定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力；設(shè)立員工活動(dòng)中心，提供娛樂(lè)和健身設(shè)施.