崗位職責(zé):
1. 實(shí)施績(jī)效改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求;
2. 分析員工績(jī)效數(shù)據(jù),識(shí)別培訓(xùn)需求;
3. 組織和主持培訓(xùn)活動(dòng),包括課堂培訓(xùn)和在線培訓(xùn);
4. 評(píng)估培訓(xùn)效果,提供績(jī)效改進(jìn)的后續(xù)支持;
5. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)檔案;
6. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理、更新勞動(dòng)關(guān)系;
7. 上級(jí)安排的部門內(nèi)的其他工作。
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;有績(jī)效培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 出色的溝通和表達(dá)能力,能夠有效地與不同層級(jí)的人員交流;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。