職位描述
勞動關系快速消費品人力資源服務
1.勞動關系管理：
全面負責勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律文書的起草、審核、簽訂、變更、續(xù)簽及終止流程。
建立健全員工關系管理體系，制定和完善相關規(guī)章制度（如《員工手冊》）、政策及流程。
處理員工入職、離職、調(diào)崗等各個環(huán)節(jié)中涉及的勞動關系事宜，確保操作合規(guī)。
2.勞動爭議預防與處理：
主導或協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛、違紀調(diào)查及突發(fā)事件，提供專業(yè)解決方案，最大限度降低法律風險。
代表公司參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟活動，準備相關法律文件與證據(jù)。
定期進行勞動關系風險排查，提出改進建議，防患于未然。
3.合規(guī)與政策監(jiān)控：
深入研究、解讀并及時跟進國家、地方最新勞動法律法規(guī)、政策動態(tài)，確保公司人力資源政策與實踐的合規(guī)性。
組織合規(guī)審計和自查，應對政府勞動監(jiān)察部門的檢查。
向管理層和業(yè)務部門提供有關勞動法方面的咨詢與培訓。
4.員工溝通與關懷：
建立并維護暢通的員工溝通渠道（如員工座談會、面談等），及時了解員工思想動態(tài)，提升員工滿意度。
推動員工關懷項目，營造正向的組織氛圍，提升員工歸屬感。
管理員工人事檔案，確保其完整性、準確性與保密性。
5.跨部門協(xié)作：
與業(yè)務部門經(jīng)理緊密合作，就員工關系問題提供專業(yè)指導和支持。
與法務、財務等部門協(xié)同工作，共同處理復雜的綜合性問題。
全面負責勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律文書的起草、審核、簽訂、變更、續(xù)簽及終止流程。
建立健全員工關系管理體系，制定和完善相關規(guī)章制度（如《員工手冊》）、政策及流程。
處理員工入職、離職、調(diào)崗等各個環(huán)節(jié)中涉及的勞動關系事宜，確保操作合規(guī)。
2.勞動爭議預防與處理：
主導或協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛、違紀調(diào)查及突發(fā)事件，提供專業(yè)解決方案，最大限度降低法律風險。
代表公司參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟活動，準備相關法律文件與證據(jù)。
定期進行勞動關系風險排查，提出改進建議，防患于未然。
3.合規(guī)與政策監(jiān)控：
深入研究、解讀并及時跟進國家、地方最新勞動法律法規(guī)、政策動態(tài)，確保公司人力資源政策與實踐的合規(guī)性。
組織合規(guī)審計和自查，應對政府勞動監(jiān)察部門的檢查。
向管理層和業(yè)務部門提供有關勞動法方面的咨詢與培訓。
4.員工溝通與關懷：
建立并維護暢通的員工溝通渠道（如員工座談會、面談等），及時了解員工思想動態(tài)，提升員工滿意度。
推動員工關懷項目，營造正向的組織氛圍，提升員工歸屬感。
管理員工人事檔案，確保其完整性、準確性與保密性。
5.跨部門協(xié)作：
與業(yè)務部門經(jīng)理緊密合作，就員工關系問題提供專業(yè)指導和支持。
與法務、財務等部門協(xié)同工作，共同處理復雜的綜合性問題。
任職要求：
學歷與專業(yè)：
本科及以上學歷，人力資源管理、法學、勞動與社會保障、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于員工關系/勞動關系管理領域。
具備獨立處理復雜勞動爭議和仲裁案件的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有訴訟經(jīng)驗者更佳。
知識與技能：
精通《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及各項勞動法規(guī)、政策，并能熟練應用。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和沖突解決能力，能沉著、專業(yè)地應對敏感和緊急情況。
極強的風險意識、邏輯分析能力和判斷力。
學歷與專業(yè)：
本科及以上學歷，人力資源管理、法學、勞動與社會保障、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于員工關系/勞動關系管理領域。
具備獨立處理復雜勞動爭議和仲裁案件的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有訴訟經(jīng)驗者更佳。
知識與技能：
精通《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及各項勞動法規(guī)、政策，并能熟練應用。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和沖突解決能力，能沉著、專業(yè)地應對敏感和緊急情況。
極強的風險意識、邏輯分析能力和判斷力。
工作地點
市北區(qū)青島長生集團
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職位發(fā)布者
茹女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島長生集團股份有限公司青島長生集團股份有限公司始建于1917年，是一個有百年歷史的國家大型綜合性糧油加工企業(yè)，是中華人民共和國濃香花生油標準的起草單位，是中國食用油行業(yè)唯一獲得中華人民共和國國家質(zhì)量金獎的企業(yè)。青島長生集團股份有限公司生產(chǎn)的“長生牌”花生油是中國知名品牌。長期以來，市場流傳著這樣一句順口溜：“長生不老油，政府放心油，百姓當家油”。中國糧食行業(yè)協(xié)會“放心油”、農(nóng)業(yè)部“綠色食品”、山東省名牌產(chǎn)品、青島市名牌產(chǎn)品、連續(xù)六年青島市放心滿意產(chǎn)品等榮譽稱號。企業(yè)通過了IS09001：2000國際質(zhì)量體系認證，先后獲得中國食品工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、山東省人民政府“產(chǎn)品質(zhì)量獎”、山東省質(zhì)量協(xié)會“質(zhì)量管理獎”、山東省食品行業(yè)質(zhì)量管理十大示范企業(yè)，被確立為山東省糧油行業(yè)(食用油)十大品牌之一?！伴L生牌”商標先后被認定為青島市著名商標和山東省著名商標。企業(yè)歷史悠久，2000年經(jīng)整體改制，組建成青島長生集團股份有限公司。多年來保持了全國花生油優(yōu)勢龍頭企業(yè)的地位常盛不衰。青島長生集團股份有限公司堅持科學發(fā)展觀、走“品牌+創(chuàng)新+規(guī)?！敝罚允澜缦冗M的制油設備和工藝作為確?；ㄉ推焚|(zhì)的基礎，產(chǎn)品始終保持國內(nèi)國際先進水平，積極實施工藝改進和技術創(chuàng)新，針對花生油生產(chǎn)的特點，在國內(nèi)首創(chuàng)濃香花生油生產(chǎn)工藝?！伴L生牌”濃香花生油色澤純正，氣味濃香，香味持久，無泡沫，營養(yǎng)成分保存完好。在運用先進的生產(chǎn)設備工藝過程中，長生集團嚴格按照花生油質(zhì)量標準，形成了執(zhí)行標準--符合標準--提升標準--提升產(chǎn)品質(zhì)量水平的PDCA螺旋上升發(fā)展的標準化體系，使企業(yè)規(guī)模效益、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力居國內(nèi)先進水平。公司購進國內(nèi)最先進的灌裝設備，建造了全封閉的恒溫灌裝車間，生產(chǎn)能力和精度大幅提高，保證了“長生牌”花生油高質(zhì)量、高精度，可以達到最嚴格的食品衛(wèi)生標準和質(zhì)量標準?！伴L生”的品牌知名度、國內(nèi)市場占有率在中國食用油行業(yè)名列前茅；長生集團作為山東省十大糧食企業(yè)集團之一，為市場提供了豐富的價廉物美的產(chǎn)品，并有力地保障了軍供民需及市場穩(wěn)定，被青島市列為“陽光工程”采購簽約單位；2003年、為有效平抑因“非典”及各種因素造成的市場波動，保證非常時期的糧油供應，市政府確定青島長生集團為糧食市場緊急供應預案實施單位?！伴L生牌”系列花生油品種規(guī)格齊全，可最大限度地滿足不同消費者的需求。青島長生集團股份有限公司始終遵循“質(zhì)量是企業(yè)生命，放心才是硬道理”的原則，“一點也不能差，差一點也不行”的質(zhì)量意識，對原料的選料、加工、生產(chǎn)嚴格把關。形成了成熟的、行之有效的質(zhì)量管理體系，使產(chǎn)品出廠合格率一直保持在100％。2000年被國家農(nóng)業(yè)部認定為綠色食品。形成了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營鏈，確保了產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。長生集團被青島市政府指定為“放心食油工程”龍頭企業(yè)，“長生牌”系列花生油成為“放心食油工程”的指定品牌。長生集團公司在穩(wěn)固青島傳統(tǒng)優(yōu)勢市場的同時，將市場拓展至國內(nèi)各個城市，建立起覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡?！伴L生牌”系列花生油已成為國內(nèi)外消費者公認的理想產(chǎn)品，“長生”品牌已作為“放心滿意”的代名詞深深烙在廣大客商和消費者心中?！伴L生牌”系列花生油在開拓國內(nèi)市場的同時，積極開拓國際市場，被評為青島市出口創(chuàng)匯新星企業(yè)。近三年，長生集團在鞏固東南亞、日本、韓國市場的同時，進軍歐洲，成功進入英國市場。
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