職位描述
藥效學(xué)研究小分子藥物大分子藥物新藥腫瘤藥物細(xì)胞模型藥理評價模型
職位描述：
1、負(fù)責(zé)抗腫瘤藥物臨床前體外篩選、評價工作。包括但不限于細(xì)胞學(xué)、酶學(xué)、受體等體外藥效學(xué)相關(guān)功能實驗的設(shè)計、方法優(yōu)化及藥效評價與篩選工作；
2、負(fù)責(zé)項目體外評價方法的構(gòu)建與驗證，對上游提供分子進(jìn)行快速地篩選、評價與分析，并保證篩選準(zhǔn)確性與效率；
3、參與創(chuàng)新藥體外篩選平臺的升級和新技術(shù)開發(fā)、構(gòu)建；
4、參與或負(fù)責(zé)起草、制定體外藥理、藥效評價相關(guān)實驗的SOP；
5、負(fù)責(zé)申報資料撰寫，在項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成藥效申報資料的撰寫；
6、負(fù)責(zé)或參與國內(nèi)外新藥研發(fā)文獻(xiàn)、專利的調(diào)研，查詢和整理靶點的生物學(xué)特征及競研品研發(fā)進(jìn)展，根據(jù)在研創(chuàng)新藥特點及適應(yīng)癥選擇合適的篩選、評價模型;
7、及時整理實驗數(shù)據(jù)及完整記錄實驗結(jié)果，保證原始資料及數(shù)據(jù)真實可追溯。
職位要求：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 具有細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)基礎(chǔ)知識；
2、有1年及以上體外機(jī)制研究，體外篩選、評價工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有抗腫瘤項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能獨(dú)立進(jìn)行體外機(jī)制研究，包括但不限于，獨(dú)立的文獻(xiàn)調(diào)研及實驗方案設(shè)計；
4、 熟悉常用儀器設(shè)備的使用以及相關(guān)常用Assay，包括但不限于ELISA, FACS, ADCC, CDC, CCK8,MTT,MTS,Celltiter-glo, WB, Luminescence, BLI等實驗技術(shù)；
6、工作思路清晰，動手能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，樂于學(xué)習(xí)新知識；
7、具有較強(qiáng)的文字撰寫、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點
成都武侯區(qū)天府生命科技園B5
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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