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更新于 7月1日

ui設(shè)計(jì)師

1-2萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

交互設(shè)計(jì)界面設(shè)計(jì)動(dòng)畫動(dòng)效設(shè)計(jì)移動(dòng)端網(wǎng)頁端客戶端PSAxureC4D互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件醫(yī)藥制造
1.負(fù)責(zé)公司PC端和移動(dòng)端產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)工作; 2.和產(chǎn)品交互一起構(gòu)思與創(chuàng)意,靈活提供視覺解決方案,協(xié)作完成項(xiàng)目從無到有的過程; 3.了解設(shè)計(jì)的規(guī)范,提升UI設(shè)計(jì)質(zhì)量,并且能執(zhí)行并推動(dòng)工程師對設(shè)計(jì)的還原; 4.收集及管理用戶體驗(yàn),根據(jù)用戶研究持續(xù)改善產(chǎn)品UI及用戶交互設(shè)計(jì); 5.把握項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)風(fēng)格,制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和實(shí)施; 6.探索當(dāng)前主流以及創(chuàng)新風(fēng)格的應(yīng)用情況.
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)、廣告、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上產(chǎn)品UI/UX設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上的產(chǎn)品用戶界面設(shè)計(jì); 3.具有深厚的設(shè)計(jì)理論與嫻熟的設(shè)計(jì)技巧,善于捕捉流行趨勢,并能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力; 4.具有較強(qiáng)的用戶體驗(yàn)知識(shí)理論,對于交互層面有深入思考,包括信息架構(gòu)、交互流程、視覺和交互規(guī)范等高層面設(shè)計(jì); 5.熟練使用Photoshop/AI/CorelDraw/Sketch/Axure等設(shè)計(jì)軟件; 6.有較強(qiáng)的手繪能力,可獨(dú)立完成手繪及C4D的設(shè)計(jì)產(chǎn)出; 7.有知名互聯(lián)網(wǎng)公司,醫(yī)藥數(shù)智化或大數(shù)據(jù)平臺(tái)類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8.投遞簡歷時(shí)請附上相關(guān)作品。

工作地點(diǎn)

武漢江漢區(qū)越秀國際金融匯-T3十四樓1303

職位發(fā)布者

張先生/HRBP經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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