職位描述
商家運營新零售
工作職責：
1、負責商場樓層在營品牌的日常運營管理、招商管理、現(xiàn)場管理等工作；
2、門店銷售目標擬定、產(chǎn)品銷售渠道、合作方案提報等工作；
3、調(diào)研市場行情，指導店員進行品牌推廣、客群培養(yǎng)，建立候選客戶檔案，提報合理有效的銷售方案；
4、保持良好的客群關系，建立業(yè)務資訊渠道，及時收集、分析相關業(yè)務資訊，定期提供業(yè)務決策信息；
5、參與部門人員培訓工作，承擔見習生培訓導師職責；
6、做好門店的日常運營管理；
7、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，對店鋪各項工作進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證門店各項工作的正常運轉(zhuǎn)；
8、制定各種規(guī)范及措施，根據(jù)考核結果，對下屬員工的獎懲提出意見和建議；
9、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進店鋪銷售的提高；
10、完成上級領導下達的其他工作任務。
任職資格：
「年齡要求」：30—45歲
「學歷限制」：本科及以上學歷（有優(yōu)秀經(jīng)驗者可放寬學歷條件）
「科系限制」：經(jīng)濟類、營銷類、管理類等專業(yè)
「工作經(jīng)驗」：3年商場零售樓層店鋪營銷管理工作經(jīng)驗
「附加條件」：
1.具有較強的品牌認知、營銷才能；
2.具備卓越招商談判能力、抗壓能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點
南京江寧區(qū)同曦·萬尚城
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職位發(fā)布者
王歡/人事經(jīng)理
立即溝通
同曦集團有限公司江蘇同曦集團有限公司創(chuàng)立于1999年6月，初期主要從事石油貿(mào)易。在董事長陳廣川的帶領下，公司迅速從同行業(yè)競爭中脫穎而出，成為較有影響力的石油貿(mào)易公司。 2001年2月,實力日益雄厚的同曦集團公司正式進軍房地產(chǎn)業(yè)，成立南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在江寧開發(fā)區(qū)勝太東路8號(開發(fā)區(qū)與江寧區(qū)結合部)，開始了“同曦鳴城”的開發(fā)與建設。按照長遠規(guī)劃，逐步實施的原則，同曦鳴城現(xiàn)已開發(fā)的商業(yè)項目有“同曦假日百貨”、“同曦步行街”、“同曦商務樓”、“同曦農(nóng)貿(mào)小商品市場”，已開發(fā)的住宅項目有“同曦藝術家園”、“同曦勝太華府”、“同曦單身公寓”、“同曦新貴之都”、“同曦國際”。目前，同曦鳴城已成為江寧開發(fā)區(qū)的商業(yè)中心，2004年被南京市政府規(guī)劃為南京百家湖商圈的龍頭，而同曦藝術家園更是江寧最適宜居住的高尚小區(qū)之一。江蘇同曦集團有限公司下設有：南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南京同曦假日百貨股份有限公司、南京同曦物業(yè)管理有限公司、南京同曦廣告公司、同曦金鵬鋁業(yè)有限責任公司等子公司。形成了以房地產(chǎn)為龍頭，以商業(yè)為支撐，涵蓋地產(chǎn)、商業(yè)、石油、鋁業(yè)、廣告文化等領域配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈，在跨行業(yè)經(jīng)營的過程中，同曦公司始終保持著強勁的發(fā)展勢頭。同曦公司遵循“以人為本、共享陽光；開發(fā)與經(jīng)營并舉，繁榮一方，回報社會”的經(jīng)營理念，為打造品牌企業(yè)、實力企業(yè)、誠信企業(yè)、對社會貢獻型企業(yè)而作出不懈的努力?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位：
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