崗位職責(zé):
1、造型數(shù)據(jù)可行性分析 ,分縫合理性、工藝性;
2、主斷面制造可行性分析, 公差合理性、零件裝配關(guān)系、截面結(jié)構(gòu)分析及零件裝配關(guān)系分析;
3、結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析 隱形干涉、尺寸鏈、定位一致性、零部件匹配分析、公差分析等;
DTS分析和驗(yàn)證 DTS理論值、公差合理性分析;仿真結(jié)果確認(rèn)及優(yōu)化;
4、GD&T圖紙審核 圖紙合理性、準(zhǔn)確性分析;
5、工藝設(shè)計(jì)分析(匹配) 尺寸鏈核查、工藝拆序分析及建議,匹配的工藝保證措施分析等;
6、整體匹配方案策劃 前端、后端及四門IP整體匹配方案策劃,匹配精致化的行業(yè)對(duì)標(biāo) 頭部企業(yè)對(duì)標(biāo);
7、新工藝新技術(shù)SE強(qiáng)化, 無(wú)框車門、塑料后背門、鋁包邊防竄動(dòng)等(按項(xiàng)目需求)。
任職要求:
1、教育背景:本科學(xué)歷及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):
①汽車行業(yè)3-5年以上現(xiàn)場(chǎng)匹配及SE工作經(jīng)驗(yàn);
②有有1-2個(gè)項(xiàng)目新勢(shì)力及電動(dòng)汽車龍頭企業(yè)匹配SE工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí):熟悉整車復(fù)雜系統(tǒng)尺寸定位策略的制定及分解并推動(dòng)相關(guān)專業(yè)落地。