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更新于 6月9日

2025應(yīng)屆-雛鷹管培生-營銷培訓(xùn)收展方向(哈爾濱非銷售)

4000-5000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 省政府
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

保險
營銷方向:
1年度計劃:根據(jù)總公司要求及分公司情況為年度計劃分解提供測算 2年度預(yù)算:根據(jù)總公司分解目標、參與編制 3負責(zé)撰寫年度、季度、月度業(yè)務(wù)分析報告 4負責(zé)撰寫階段、節(jié)點業(yè)務(wù)分析報告 5負責(zé)為專項業(yè)務(wù)會議提供分析報告 6特殊專項追蹤報表、業(yè)務(wù)日報表、業(yè)務(wù)基本KPI數(shù)據(jù)分析的開發(fā)、制作 7各項業(yè)務(wù)方案核對和機構(gòu)業(yè)務(wù)費用下?lián)? 8績效考核方面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取 9部門合規(guī)工作:根據(jù)合規(guī)部要求推進營銷合規(guī)工作 10上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 培訓(xùn)方向:
1培訓(xùn)班的舉辦、追蹤與督導(dǎo)
2全省講師、組訓(xùn)津貼報送 3分公司充電保系統(tǒng)管理 4為培訓(xùn)提供相關(guān)保障 5MSP群內(nèi)資訊分享、海報制作 6組織MSP特訓(xùn)營線上參訓(xùn)/MSP150線下培訓(xùn) 7做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評估 8推動MSP會員保費貢獻 9上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 收展方向: 1貫徹落實總公司收展服務(wù)管理辦法 2落實未收件管理,區(qū)域保單歸屬 3落實追蹤所轄機構(gòu)和收展單位續(xù)期指標 4負責(zé)研究續(xù)期收費和渠道收費模式 5整理報送各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供報表支持;下載各類續(xù)期清單及相關(guān)報表 6機構(gòu)上報續(xù)期問題件的處理 7上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
2025應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可申請人才補貼
福利:五險一金、績效獎金、雙休法休、帶薪年假、年底獎金、節(jié)日禮品、餐費補助、員工體檢、公司團建等

工作地點

哈爾濱香坊區(qū)常青國際大廈

職位發(fā)布者

張女士/招聘管理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo民生人壽保險股份有限公司
民生人壽保險股份有限公司(簡稱“民生保險”)2003年6月18日正式開業(yè),注冊資本金60億元,總部位于上海,建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員,累計服務(wù)用戶超1064萬人,支付理賠款總額超81億元。截至2023年底,公司綜合實力穩(wěn)步提升,實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元,總資產(chǎn)1268.04億元,累計十三年盈利;償付能力充足穩(wěn)定,綜合償付能力充足率202%,核心償付能力充足率143%;監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升,風(fēng)險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來,公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上,從用戶多方位金融需求出發(fā),積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域,擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司,逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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