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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃,搭建和完善分公司的培訓(xùn)體系; 2、合理調(diào)配培訓(xùn)資源,按分公司渠道的培訓(xùn)預(yù)算總額和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行日常控制; 3、建立分公司培訓(xùn)講師隊(duì)伍,對(duì)分公司培訓(xùn)人員進(jìn)行有效人員管理,對(duì)下設(shè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)人員提供專業(yè)指導(dǎo),以提升分公司整體的培訓(xùn)能力; 4、結(jié)合行業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求進(jìn)行分析及課程設(shè)計(jì),不斷更新并提升自身及團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技能; 5、推動(dòng)總公司關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目在分公司層面的實(shí)施,完成相關(guān)項(xiàng)目考核指標(biāo); 6、培訓(xùn)檔案管理:按照總部培訓(xùn)檔案管理制度要求,對(duì)分公司培訓(xùn)檔案進(jìn)行不定期抽查及日常管理； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡35周歲及以下，一本及以上學(xué)歷； 2.具有五年以上壽險(xiǎn)營銷培訓(xùn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的表達(dá)能力、溝通能力與組織能力，有領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任感和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)。