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更新于 7月1日

戰(zhàn)略運營主管

面議
  • 青島即墨區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

電子設備制造新能源
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定和執(zhí)行公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,確保戰(zhàn)略方向與業(yè)務目標的一致性。組織規(guī)劃并監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,定期評估戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行效果。 2.業(yè)務運營分析:負責業(yè)務運營分析,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營中的問題,落實各職能及業(yè)務單元之間的制度化溝通機制。 3.項目與合同管理:協(xié)助完成項目的規(guī)劃,對項目進度和績效進行監(jiān)控按時、按質完成。 4.績效管理與評估:確定關鍵指標和目標,定期對各部門業(yè)務板塊的戰(zhàn)略績效評價跟蹤,監(jiān)督其落實整改措施及方案 5.其他職責:完成領導交辦的其他事務性工作,協(xié)助上級做好各職能部門的管理工作,確保公司整體運營高效順暢。

工作地點

青島即墨區(qū)溫泉東

職位發(fā)布者

時雅妮/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島海爾人力資源開發(fā)有限公司
海爾集團創(chuàng)立于1984年,是一家全球領先的美好生活解決方案服務商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中,海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發(fā)展主線。海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式,以其時代性、普適性和社會性實現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復制。 2018年5月10日——中國品牌日,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏首次提出“生態(tài)品牌”這一概念,是繼產(chǎn)品品牌、平臺品牌之后的又一次品牌內涵的迭代和創(chuàng)新,在全球范圍內第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏與海爾集團前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團始終以用戶體驗為中心,踏準時代的節(jié)拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領物聯(lián)網(wǎng)時代的生態(tài)系統(tǒng),成為BrandZ全球百強品牌中第一個且唯一一個物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年,海爾集團全球營業(yè)額達2661億元,同比增長10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長10%;生態(tài)收入達151億元,同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨角獸企業(yè)2家,準獨角獸及瞪羚企業(yè)16家,在全球設立10大研發(fā)中心、25個工業(yè)園、122個制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務品牌;海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財富》世界500強和《財富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國際標準組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標準……物聯(lián)網(wǎng)時代,海爾生態(tài)品牌正在實現(xiàn)全球引領。未來,海爾集團將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方,建設衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈,為全球用戶定制個性化的智慧生活。
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