雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
職責(zé)描述：
聚焦“三個(gè)零”，場(chǎng)景式切入，通過(guò)全流程全場(chǎng)景顆粒化流程還原，并聯(lián)各方，實(shí)現(xiàn)流程重構(gòu)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型：
1.根據(jù)會(huì)計(jì)平臺(tái)戰(zhàn)略導(dǎo)向，承接團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目目標(biāo)，參與系統(tǒng)復(fù)制、推廣、實(shí)施，并跟進(jìn)項(xiàng)目落地效果；
2.并聯(lián)會(huì)計(jì)平臺(tái)各部門(mén)，融入用戶，對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)算全場(chǎng)景進(jìn)行掌握，不斷優(yōu)化迭代平臺(tái)的管理機(jī)制和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)結(jié)算能力的不斷提升；
3.圍繞三個(gè)零體系，聚焦用戶痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)用戶賦能：根據(jù)日常工作中內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于流程類(lèi)、系統(tǒng)類(lèi)、規(guī)范類(lèi)問(wèn)題，非線性流程斷點(diǎn)，進(jìn)行跟進(jìn)關(guān)差， 找出量化問(wèn)題點(diǎn)并優(yōu)化提升用戶體驗(yàn),以達(dá)到流程規(guī)范升級(jí)迭代，提升用戶體驗(yàn)及滿意度；
4.參照《GAAP》、《各領(lǐng)域?qū)徍薆OM》及相關(guān)按內(nèi)控規(guī)范對(duì)成本業(yè)務(wù),固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，長(zhǎng)期待攤等資產(chǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)審核記賬，憑證附件及記賬分錄的合法、合規(guī)、完整，推進(jìn)整體運(yùn)營(yíng)合規(guī)；實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商發(fā)票入賬和付款全流程準(zhǔn)確核算；
5.積極配合審計(jì)和上市公司出具時(shí)時(shí)提交PBC報(bào)表，科目解析等資料，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
6.日常工作問(wèn)題日清閉環(huán)，特殊問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋上報(bào)，尋求資源解決；
7.按時(shí)完成日清月結(jié)各項(xiàng)工作，完成需協(xié)調(diào)及協(xié)同的其他工作；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，集團(tuán)內(nèi)優(yōu)先；
2.認(rèn)同集團(tuán)戰(zhàn)略，主動(dòng)服務(wù)、一票到底；
3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，敢于創(chuàng)新；
4.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及共享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上可優(yōu)先考慮；
5.具有較強(qiáng)責(zé)任心、承擔(dān)壓力的能力以及服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)；
6.具有較高的數(shù)字化視野，整合集團(tuán)內(nèi)外部資源的能力。
聚焦“三個(gè)零”，場(chǎng)景式切入，通過(guò)全流程全場(chǎng)景顆粒化流程還原，并聯(lián)各方，實(shí)現(xiàn)流程重構(gòu)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型：
1.根據(jù)會(huì)計(jì)平臺(tái)戰(zhàn)略導(dǎo)向，承接團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目目標(biāo)，參與系統(tǒng)復(fù)制、推廣、實(shí)施，并跟進(jìn)項(xiàng)目落地效果；
2.并聯(lián)會(huì)計(jì)平臺(tái)各部門(mén)，融入用戶，對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)算全場(chǎng)景進(jìn)行掌握，不斷優(yōu)化迭代平臺(tái)的管理機(jī)制和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)結(jié)算能力的不斷提升；
3.圍繞三個(gè)零體系，聚焦用戶痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)用戶賦能：根據(jù)日常工作中內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于流程類(lèi)、系統(tǒng)類(lèi)、規(guī)范類(lèi)問(wèn)題，非線性流程斷點(diǎn)，進(jìn)行跟進(jìn)關(guān)差， 找出量化問(wèn)題點(diǎn)并優(yōu)化提升用戶體驗(yàn),以達(dá)到流程規(guī)范升級(jí)迭代，提升用戶體驗(yàn)及滿意度；
4.參照《GAAP》、《各領(lǐng)域?qū)徍薆OM》及相關(guān)按內(nèi)控規(guī)范對(duì)成本業(yè)務(wù),固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，長(zhǎng)期待攤等資產(chǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)審核記賬，憑證附件及記賬分錄的合法、合規(guī)、完整，推進(jìn)整體運(yùn)營(yíng)合規(guī)；實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商發(fā)票入賬和付款全流程準(zhǔn)確核算；
5.積極配合審計(jì)和上市公司出具時(shí)時(shí)提交PBC報(bào)表，科目解析等資料，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
6.日常工作問(wèn)題日清閉環(huán)，特殊問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋上報(bào)，尋求資源解決；
7.按時(shí)完成日清月結(jié)各項(xiàng)工作，完成需協(xié)調(diào)及協(xié)同的其他工作；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，集團(tuán)內(nèi)優(yōu)先；
2.認(rèn)同集團(tuán)戰(zhàn)略，主動(dòng)服務(wù)、一票到底；
3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，敢于創(chuàng)新；
4.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及共享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上可優(yōu)先考慮；
5.具有較強(qiáng)責(zé)任心、承擔(dān)壓力的能力以及服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)；
6.具有較高的數(shù)字化視野，整合集團(tuán)內(nèi)外部資源的能力。
工作地點(diǎn)
青島海爾路1號(hào)董事局大樓三樓
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職位發(fā)布者
孫暢/人事經(jīng)理
青島海爾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中，海爾集團(tuán)始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”的發(fā)展主線。海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈籼岢觥叭藛魏弦弧蹦Ｊ?，以其時(shí)代性、普適性和社會(huì)性實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。 2018年5月10日——中國(guó)品牌日，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰状翁岢觥吧鷳B(tài)品牌”這一概念，是繼產(chǎn)品品牌、平臺(tái)品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新，在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日，在海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個(gè)發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈襞c海爾集團(tuán)前董事局副主席、總裁楊綿綿，海爾集團(tuán)前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開(kāi)啟了第六個(gè)戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心，踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍，從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng)，成為BrandZ全球百?gòu)?qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年，海爾集團(tuán)全球營(yíng)業(yè)額達(dá)2661億元，同比增長(zhǎng)10%；全球利稅總額突破331億元，同比增長(zhǎng)10%；生態(tài)收入達(dá)151億元，同比增長(zhǎng)75%。海爾已成功孵化上市公司4家，獨(dú)角獸企業(yè)2家，準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)16家，在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國(guó)GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌；日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌；海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國(guó)際世界家電第一品牌，子公司海爾智家位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)和《財(cái)富》全球最受贊賞公司；旗下新物種卡奧斯COSMOPlat，在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)……物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾生態(tài)品牌正在實(shí)現(xiàn)全球引領(lǐng)。未來(lái)，海爾集團(tuán)將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方，建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，為全球用戶定制個(gè)性化的智慧生活。
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