雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
供應(yīng)鏈管理集團(tuán)公司上市企業(yè)渠道資源貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)：
可base地武漢、北京、上海、廣州
1、根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，全面統(tǒng)籌國(guó)際業(yè)務(wù)服務(wù)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)達(dá)成；
2、提供事業(yè)部長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期業(yè)務(wù)計(jì)劃；
3、建立國(guó)際業(yè)務(wù)服務(wù)全鏈條的服務(wù)體系，不斷提升公司的服務(wù)水平及競(jìng)爭(zhēng)力；
4、搭建國(guó)際業(yè)務(wù)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體系和應(yīng)對(duì)措施，如政策風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才激勵(lì)員工，打造高價(jià)值運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)輸出價(jià)值。
崗位要求：
1、在醫(yī)藥行業(yè)（如上藥、國(guó)控、華潤(rùn)）或在進(jìn)出口貿(mào)易服務(wù)行業(yè)做過(guò)國(guó)際業(yè)務(wù)服務(wù)工作，熟悉業(yè)務(wù)流程，了解客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)有影響力和號(hào)召力；
2、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)引薦者優(yōu)先考慮；
3、能把控國(guó)際業(yè)務(wù)服務(wù)中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)并能制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的流程制度及方案；
4、擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和號(hào)召力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力奮進(jìn)；
5、具備出色的決策能力，在面對(duì)復(fù)雜多變的外貿(mào)形勢(shì)和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)時(shí)，能夠迅速做出明智且果斷的決策。
工作地點(diǎn)
武漢漢陽(yáng)區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈1樓
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職位發(fā)布者
葉女士/HRBP
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專(zhuān)注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售（萬(wàn)店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶(hù)、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái)，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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