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崗位職責(zé)：
1、制定公司數(shù)據(jù)治理框架，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全及生命周期管理策略，并推動(dòng)制度落地。
2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)與分類分級(jí)，建立企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)地圖，明確關(guān)鍵數(shù)據(jù)所有權(quán)。
3、設(shè)計(jì)（完善）數(shù)據(jù)中臺(tái)（融合傳統(tǒng)數(shù)倉(cāng)與大數(shù)據(jù)平臺(tái)），主導(dǎo)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)（維度建模、數(shù)據(jù)湖分層），優(yōu)化數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、計(jì)算流程，確保低延遲與高并發(fā)處理能力。
4、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定義關(guān)鍵指標(biāo)，推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)解決。
5、構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)平臺(tái)，統(tǒng)一期貨業(yè)務(wù)指標(biāo)口徑，支持經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、投研、風(fēng)控、營(yíng)銷部門數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
6、引入AI技術(shù)增強(qiáng)數(shù)據(jù)治理能力，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)數(shù)據(jù)調(diào)度自動(dòng)化與運(yùn)維智能化。

任職要求：
1、3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年金融/期貨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資管產(chǎn)品數(shù)據(jù)流。
2、3個(gè)以上完整數(shù)據(jù)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，需包含：數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建、數(shù)據(jù)治理工具落地。
3、具備CDGA（數(shù)據(jù)治理工程師）或CDGP（數(shù)據(jù)治理專家）認(rèn)證。
4、熟練設(shè)計(jì)Lambda/Kappa架構(gòu)，精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖及Hive/Spark/Flink實(shí)時(shí)計(jì)算，掌握Kafka流數(shù)據(jù)處理，熟悉數(shù)據(jù)脫敏規(guī)范，了解隱私計(jì)算。
5、具備協(xié)調(diào)技術(shù)、合規(guī)、業(yè)務(wù)部門的溝通能力。
6、有成功推進(jìn)過(guò)數(shù)據(jù)治理組織變革經(jīng)驗(yàn)及區(qū)塊鏈存證應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。