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崗位職責(zé)： 一、知識庫建設(shè) 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)知識積累，形成部門共用知識模塊； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)知識分享、培訓(xùn)活動。 二、質(zhì)量管理體系策劃及建設(shè) 1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司質(zhì)量管理體系的策劃，規(guī)劃體系文件架構(gòu)； 2.協(xié)助部門經(jīng)理制定質(zhì)量管理體系改進(jìn)計劃及體系文件優(yōu)化計劃，并組織實施； 3.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司軟件管理體系工作的策劃及組織實施。 三、質(zhì)量管理體系日常管理維護(hù) 1.組織質(zhì)量管理相關(guān)體系文件的編寫和更新維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)公司體系文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核； 3.組織制定公司及各部門年度質(zhì)量目標(biāo)，并定期組織匯總分析質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況； 4.負(fù)責(zé)組織顧客滿意度分析，處理顧客投訴信息； 5.負(fù)責(zé)組織相關(guān)方分析，并定期跟進(jìn)相關(guān)方管理情況； 6.負(fù)責(zé)收集關(guān)于體系改進(jìn)的建議，并組織相關(guān)責(zé)任人落實； 7.負(fù)責(zé)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的更新和維護(hù)； 四、組織實施年度內(nèi)審及軟件項目內(nèi)部評估 1.負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計劃并組織實施； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)審不符合項的整改驗證工作； 3.負(fù)責(zé)制定軟件項目內(nèi)部評估計劃并組織實施； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部評估不符合項的整改驗證工作。 五、組織實施年度管理評審及高層驗證工作 1.負(fù)責(zé)制定年度管理評審計劃并組織實施； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表擬定質(zhì)量管理體系運行工作報告及管理評審報告； 3.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督管理評審決策意見的實施，并定期匯總實施結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)制定軟件項目高層驗證計劃并組織實施； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助EPG組長編制高層驗證報告及評審結(jié)論報告； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督高層驗證決策意見的實施，并定期匯總實施結(jié)果。 六、組織實施質(zhì)量管理體系外審工作 1.協(xié)助部門經(jīng)理組織實施質(zhì)量管理體系相關(guān)的外部審核，負(fù)責(zé)監(jiān)督外審不符合項的整改工作。 七、協(xié)同數(shù)字化建設(shè)及實施 1.配合數(shù)字化協(xié)同推進(jìn)質(zhì)量管理體系流程與數(shù)字化平臺的有效融合，實現(xiàn)流程持續(xù)改進(jìn)。 8.質(zhì)量管理體系培訓(xùn)及質(zhì)量文化 1.協(xié)同培訓(xùn)歸口部門制定公司年度質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，并配合相關(guān)部門組織實施； 2.編制質(zhì)量體系培訓(xùn)講義及考試題目，實施質(zhì)量體系內(nèi)部培訓(xùn)工作。 任職要求：基本要求： 1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、測控、機(jī)械、計算機(jī)、電子等工科類相關(guān)專業(yè)。 2、精通9001C、5000B管理體系建設(shè)、3C產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)知識。 3、掌握產(chǎn)品全生命周期管理數(shù)字化平臺的使用，能夠有效推進(jìn)體系要求流程化、數(shù)字化實現(xiàn)，促進(jìn)流程提效。 4、熟練掌握產(chǎn)品研制、生產(chǎn)過程、運行維護(hù)階段技術(shù)狀態(tài)管理要求、質(zhì)量保證要求。 5、能夠有效推進(jìn)公司質(zhì)量目標(biāo)管理、內(nèi)審、管理評審、外審等活動。 6、熟悉相關(guān)管理體系認(rèn)證及資質(zhì)申請、維護(hù)的基本知識，能夠滿足崗位工作要求。 優(yōu)先考慮： 1、持有國家注冊質(zhì)量管理體系審核員資格證書（如 CCAA 注冊審核員）者優(yōu)先。 2、具備六西格瑪綠帶及以上認(rèn)證、質(zhì)量工程師（中級及以上）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 持有9001C內(nèi)審員資格證書、5000B軟件內(nèi)部評估員資格證書者優(yōu)先。