職位描述
實(shí)習(xí)證明員工關(guān)系人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程，負(fù)責(zé)處理人力資源日常工作，包括員工休假、考勤、人事檔案管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理等；
2. 對(duì)員工考勤、休假、員工關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行答疑；
3. 員工信息檔案系統(tǒng)錄入、更新、調(diào)整、優(yōu)化；
4. 協(xié)助完成人事相關(guān)異動(dòng)、申請(qǐng)、報(bào)告等流程，并收集使用過(guò)程中的異常情況，為優(yōu)化提供支持；
5. 收集并管理勞動(dòng)合同建立/終止等各環(huán)節(jié)相關(guān)資料，包括合同、協(xié)議、通知書(shū)等，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6. 協(xié)助為員工開(kāi)具相關(guān)的工作資質(zhì)證明；
7. 上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，大三/大四、研二/研三，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先；
2. 性格開(kāi)朗，善于溝通，工作細(xì)致踏實(shí)；
3. 有志從事人力資源工作者，喜歡數(shù)據(jù)分析，并對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防有興趣者優(yōu)先。
4. 接受畢業(yè)1-2年內(nèi)見(jiàn)習(xí)生。
1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程，負(fù)責(zé)處理人力資源日常工作，包括員工休假、考勤、人事檔案管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理等；
2. 對(duì)員工考勤、休假、員工關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行答疑；
3. 員工信息檔案系統(tǒng)錄入、更新、調(diào)整、優(yōu)化；
4. 協(xié)助完成人事相關(guān)異動(dòng)、申請(qǐng)、報(bào)告等流程，并收集使用過(guò)程中的異常情況，為優(yōu)化提供支持；
5. 收集并管理勞動(dòng)合同建立/終止等各環(huán)節(jié)相關(guān)資料，包括合同、協(xié)議、通知書(shū)等，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6. 協(xié)助為員工開(kāi)具相關(guān)的工作資質(zhì)證明；
7. 上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，大三/大四、研二/研三，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先；
2. 性格開(kāi)朗，善于溝通，工作細(xì)致踏實(shí)；
3. 有志從事人力資源工作者，喜歡數(shù)據(jù)分析，并對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防有興趣者優(yōu)先。
4. 接受畢業(yè)1-2年內(nèi)見(jiàn)習(xí)生。
工作地點(diǎn)
成都雙流區(qū)倍特藥業(yè)總部
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