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崗位職責(zé)： 1. Summarize and maintain staffs-information/員工信息匯總與維護(hù) 2. Manage the attendance data /員工考勤管理 3. Maintain the HR system/維護(hù)人事系統(tǒng) 4. Provide various certification for the employee/為員工提供各類證明 5. Works ralated to recruitment and training/招聘和培訓(xùn)的相關(guān)工作； 6. Responsible for employee relationship and employee activities /負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系和員工活動相關(guān)工作； 7. Gather the proposals of staffs and give solutions to these questions/收集員工建議，解決相關(guān)的問題； 8. Manage the carriers for all kinds of company advertisement and activities, such as TV, publicity board etc/公司各種宣傳及活動載體的管理，諸如電視、宣傳板等； 9. Release all kinds of company news and announcements/公司各種新聞公告的發(fā)布； 10. Edit and release all kinds of company advertisement videos, files/公司各種宣傳視頻、文件的編輯發(fā)布； 11. Support other HR practices and events as assigned by HR Supervisor/支持部門其他同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷； 2. 1-3年人事系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 頭腦靈活，邏輯思維能力突出； 4. 性格外向，有親切感； 5. 熱愛運(yùn)動和戶外活動； 6.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力。