一、任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,葡語、英語、工商管理、人力資源管理等專業(yè);
2、能熟練使用辦公軟件,如word、Excel、PPT 等;
3、具有一定的英語或葡語溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有行政、后勤管理(食堂、住宿、車輛、辦公物資采購等)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類文件流轉(zhuǎn)、審核、存檔管理工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議管理、重大訪客接待工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員考勤管理工作(人員考勤、休假等);
5、負(fù)責(zé)根據(jù)分公司要求,協(xié)助辦理項(xiàng)目人員調(diào)動(dòng)、離職、合同續(xù)簽等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部屬地化工人管理工作(包括屬地化人員考勤、工資、入職、離職手續(xù)辦理、合同簽訂、勞動(dòng)糾紛處理等);
7、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)年薪20萬-25萬/年,工資每月全額準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;
2、入職購買五險(xiǎn)一金,按月實(shí)際工資為基數(shù)繳納,住房公積金繳存比例企業(yè)和個(gè)人各自12%;
3、公司承擔(dān)往返機(jī)票、簽證費(fèi);
4、工作滿一年可帶薪回國休假,休假天數(shù)37天;
5、工作滿一年回國享受1000元/年體檢福利;
6、認(rèn)可中建系統(tǒng)司齡。