崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分支公司大運(yùn)營中心團(tuán)隊(duì)搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,按公司要求做好人力資源基礎(chǔ)工作;
2、有業(yè)務(wù)經(jīng)營思維,參與到業(yè)務(wù)經(jīng)營中來,人員的規(guī)劃及開發(fā)工作,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行落實(shí);
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人力資源供給需求;
4、負(fù)責(zé)宣貫落實(shí)跟進(jìn)相關(guān)人力制度,企業(yè)文化落地,團(tuán)隊(duì)氛圍的打造,以及團(tuán)隊(duì)人員狀態(tài)的關(guān)注;
5、跟進(jìn)部門、崗位的績效目標(biāo)設(shè)定與溝通、績效計(jì)劃實(shí)施與輔導(dǎo)、績效評估、績效反饋與改進(jìn)工作;
任職要求:
1、1、25-40歲,本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專;
2、了解人力資源各模塊工作,并具備招聘、員工關(guān)系、績效等模塊2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力;
福利待遇:
8:30~17:30,單休,入職繳納五險(xiǎn)~法定節(jié)假日