越南語招聘專員/主管/經(jīng)理(外派,薪資可談)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照公司人才需求計劃開發(fā)及維護招聘渠道,開展日常招聘工作(含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約及組織面試、電話回訪、發(fā)送錄用通知等);
2.負(fù)責(zé)各部門人員編制的管控,指導(dǎo)用人部門做好人員需求分析,審核用人需求;
3.負(fù)責(zé)制定集團儲備干部人員的招聘方案及行動計劃,并開展實施校園招聘工作;
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
5.負(fù)責(zé)確認(rèn)新員工入職各項工作,并做好新員工轉(zhuǎn)正考核工作;
6.及時完成上級交待的各項工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,越南語流利,英語4級(含)以上,人力資源管理、越南語等專業(yè);
2.具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,掌握人力資源管理六大模塊基礎(chǔ)知識;
3.熟悉各種招聘渠道,熟練運用各種招聘面試方法;
4.熟悉各項人力資源法律法規(guī),具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)組織能力,計劃能力及執(zhí)行力和文件書寫能力。
注:外派期間包吃住、每個季度7天探親假(包機票)、外派補貼、優(yōu)先晉升等等