雇員點評標簽
職位描述
員工關(guān)系人力資源規(guī)劃人事經(jīng)理企業(yè)文化
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司文化導(dǎo)向，持續(xù)打造開放、創(chuàng)新、共贏、包容、擔(dān)責(zé)的文化氛圍；持續(xù)推動企業(yè)文化在本地區(qū)的落地，包括文化活動、文化平臺運營等。
2、根據(jù)公司員工關(guān)系管理體系，細化落地本地區(qū)的員工關(guān)系管理相關(guān)制度和流程，推動建設(shè)及維護良好的員工關(guān)系，有效提升員工歸屬感。
3、建立、維護地區(qū)溝通渠道，及時解決員工需求及訴求。
4、建設(shè)地區(qū)員工管理風(fēng)險防控機制，主導(dǎo)處理員工異常事件，解決員工投訴、勞動糾紛及各類安全事故。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以前工作經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)知識，有大型企業(yè)員工關(guān)系團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力。
【溫馨提示】順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。
職位福利：節(jié)日福利、五險一金、餐補、通訊補助、彈性工作、帶薪年假、定期體檢
工作地點
深圳寶安區(qū)寶安國際機場航站四路1111號
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曾國榮/招聘經(jīng)理
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