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培養(yǎng)流程 收派崗實(shí)習(xí)2個(gè)月 —— 了解業(yè)務(wù)流程 倉管崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 培養(yǎng)分析能力、溝通能力 銷售崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 學(xué)習(xí)客戶開發(fā)基礎(chǔ)知識 職能崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 以外部視角體現(xiàn)分析經(jīng)營業(yè)務(wù) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人助理實(shí)習(xí)3個(gè)月 —— 領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 薪資待遇： 實(shí)習(xí)期：160元/天+租房補(bǔ)貼500元/月

錄用后實(shí)習(xí)：200元/天+租房補(bǔ)貼500元/月 畢業(yè)后試用期： 無責(zé)底薪7000元~10000元/月 轉(zhuǎn)正綜合薪資：10000元~15000元/月 實(shí)習(xí)后正式崗位↓《順豐網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人》

職責(zé)描述： 1洞察市場與分析行業(yè)信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創(chuàng)造市場增量，實(shí)現(xiàn)分部業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)； 2、及時(shí)響應(yīng)并解決客戶提出的問題，從雙方共贏 角度提出個(gè)性化解決方案，提升客戶體驗(yàn)，助力公司市場占有率的提升； 3、搭建人才梯隊(duì)，創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 4、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會品牌形象； 5、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效 實(shí)現(xiàn)和快件安全，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。 4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè) 道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力。 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、多次晉升機(jī)會 展示站點(diǎn)僅為順豐營業(yè)站點(diǎn)，方便候選人了解順豐經(jīng)營模式，更好的選擇工作崗位，請聯(lián)系招聘HR詳細(xì)溝通